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辅导员作为高校学生思想政治工作的生力军，是开展大学生思想政治工作的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，在教育人、引导人、培养人、塑造人的过程中发挥着不容忽视的作用。本文以高校辅导员为载体，以辅导员任用招聘为例，将辅导员素质能力模型建设应用于辅导员队伍建设当中，为更好地提升辅导员整体素质提供基础和保障。