【摘 要】
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人力资源管理创新可以推动公共服务创新的发展,改善公共服务的环境,具体的实施过程中需要将人力资源管理创新与公共服务结合,建立规范、制度,提高人力资源创新与公共服务创新
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人力资源管理创新可以推动公共服务创新的发展,改善公共服务的环境,具体的实施过程中需要将人力资源管理创新与公共服务结合,建立规范、制度,提高人力资源创新与公共服务创新的协同作用,论文将结合笔者的研究学习,分析人力资源管理创新的理论知识,然后分析其在公共服务创新中的应用,为相关的研究提供一定的参考。
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