【摘 要】
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人力资源管理是现代管理的重要组成部分,对于企事业单位实现管理职能转变具有至关重要的作用,决定人力资源管理方式的关键因素就是人力资源的管理工具,其除了能够对单位专业
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人力资源管理是现代管理的重要组成部分,对于企事业单位实现管理职能转变具有至关重要的作用,决定人力资源管理方式的关键因素就是人力资源的管理工具,其除了能够对单位专业化管理进行评估外,还有助于帮助计算个人的劳动产出数量与结果,对于人力资源的管理功能十分强大。本文大体上针对当前的人力资源经济管相关管理工作以及大部分企业中人力资源管理的大体结构的数据进行了一定的比对,而且在这一方面提出了对人力资源管理水平有显著作用的方法。
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