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领导人才事关全局和全过程，是所有资源中起决定作用的。领导人才的开发具有必要性和紧迫性。我国领导人才开发工作在取得一定成绩的同时，还存在许多不容忽视的问题。本文通过对领导人才开发存在的主要问题的剖析，着重提出了我国领导人才开发的对策建议。只有不断培养领导人才、开发领导人才，让每个人大胆地工作，充分发挥其才能，才能够真正发挥组织的整体效能，达到组织的目标。