关于员工绩效考评的几点看法

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我司自成立以来,在高质量的产品经营,专业化的销售流程,高水平的技术服务之下,发展迅速,业务不断壮大.rn而作为行政管理岗,要为企业谋得长远进步,在产品与技术之外,我认为企业更应该关注的是人.现代任意一个企业都需要制定合理的管理制度使员工明确他们跟企业的关系,人力资源管理制度显得尤为关键.而对于一个以销售以服务立足的国有企业,如何调动员工的积极性,掌握和提高员工的工作绩效是企业管理的一个重要目标.
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