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企业如何进行有效的人力资源配置，如何盘点现有的人力资源，一直是企业人力资源管理者们不断探索的课题之一。本文作者经过长期的人力资源管理实践，探索出一套基于员工能力素质评价的人力资源配置理论（简称量化人力资源配置理论），供广大人力资源管理从业人员参考。该理论能比较直观的告诉我们如何量化人力资源，如何合理配置人力资源，以及如何改进人力资源结构等。