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很高兴参加2011湖北企业100强发布会，与各位企业家一道分享成功的喜悦。首先，我代表省委省政府向入围2011湖北100强的企业表示热烈的祝贺!向为湖北发展做出积极贡献的企业和企业家表示诚挚的感谢!
借此机会，我谈几点感受，与各位企业家共勉。
一、湖北跨越式发展离不开一批骨干企业的支撑
自国家实施促进中部地区崛起战略以来，我省抢抓机遇，加快构建促进中部地区崛起重要战略支点，大力推进“两圈一带”发展战略，积极应对国际国内经济形势新变化，区域竞争力得到了很大提升，经济总量连续6年以两位数稳定增长。这一发展成就来之不易，是方方面面共同努力的结果，特别是离不开百强企业所做出的巨大贡献。省委省政府在制定“十二五”规划时，顺应全省人民的意愿，明确提出了跨越式发展的目标。要实现湖北的跨越式发展，加快打造促进中部地区崛起的重要战略支点，更离不开百强企业再立新功。百强企业的突出作用表现在以下几个方面：
一是全省经济增长的“火车头”。2010年，湖北百强企业在省内外实现的营业收入达15182亿元，比2009年增长28％，远高于全省14.8％的GDP增速和23.6％的工业增速。百强企业直接创造的增加值约占全省经济总量的四分之一，通过上下游产业链的拉动作用，百强企业带动了全省经济增长。百强企业净利润总额达到676亿元，比2009年增长32％：省内外纳税总额1054亿元，比2009年增长35％，相当于当年全省财政总收入的55％，地方一般预算收入的104％。可以说，百强企业对全省经济增长的贡献巨大，真正起到了火车头的作用。
二是全省结构调整的“领头羊”。百强企业主要分布于汽车、钢铁、化工、食品、电子信息等支柱产业及服务业、建筑业，是我省各行业的精英。在百强企业中，国有企业有60家，其中中央企业38家，仍是我省经济发展的中坚力量。同时，民营企业的数量由2009年的29家增加到2010年的32家，总营业收入增长39.5％，远高于百强企业28％的总体增幅，成为湖北经济的新生力量。尤为可喜的是，有24家武汉市之外的民营企业，其中有19家县域民营企业进人全省百强，这是推进县域经济“一主三化”发展战略的重要成果。
三是全省自主创新的“先锋队”。百强企业研发投人达到245亿元，比2009年增长30％。占全省企业研发费用的三分之二以上，推出了一大批新产品、新技术。武钢集团、东风汽车、中铁十一局、湖北宜化、三江航天集团、葛洲坝集团、武汉邮电科学研究院、中建三局。中交第二航务工程局、中铁大桥局等公司是我省百强企业研发和创新的前10强，每一家在全国都是响当当的企业，靠的就是不断自主创新造就的一流技术和竞争力。宜化集团由一家年产一万吨合成氨的地方小氮肥厂，发展成为全国最大的尿素生产企业、全省第5太企业和最大的地方企业，正是得益于长期坚持科技创新、制度创新和文化创新，持之以恒地走自主创新之路。百强企业证明了研发和创新是企业取得竞争优势和快速成长的核心推动力。百强企业在自身快速发展的同时，也推动了全省的自主创新。
四是提升全省综合实力的“航母群”。百强企业中有规模过千亿的企业(集团)2家，有27家企业进入百亿元俱乐部，比2009年增加2家，百强企业平均规模达到152亿元。东风汽车公司和武钢集团继续进入世界500强，地位稳步提升。这说明我省做大做强企业取得了突破性进展。
所有这些都充分说明，百强企业在湖北经济中至关重要，是我省经济的顶柱梁，是我省经济增长的发动机，是我省科学发展的排头兵。当今社会，国与国、省与省之间的竞争越来越激烈，这种竞争最突出的表现在大企业之间的竞争。企业强则湖北强，湖北的跨越式发展商不开百强企业。
二、百强企业要在湖北跨越式发展中创造新的辉煌
“十二五”时期，我省处于大有可为的重要战略机遇期。湖北既有后发地区资源丰富、环境容量较大和生产要素成本较低的优势，又有发达地区的工业基础、科教实力和交通优势，正处于积蓄力量的释放期和发力期。胡锦涛总书记两次视察湖北时，都要求把湖北建成促进中部地区崛起的重要战略支点。随着中央促进中部地区崛起战略深入实施，湖北发展的步伐进一步加快，空间广阔、潜力巨大、前景可观、商机无限。这种发展格局、发展趋势，为百强企业大显身手提供了难得契机，为各位企业家施展抱负提供了广阔舞台。百强企业作为全省经济的中流砥柱，应当牢牢抓住湖北跨越式发展的战略机遇，不断创造新的辉煌。为此，我们要共同努力，做好以下几项工作，
第一，加快转型升级。当前，国际国内经济环境更加复杂、更加严峻。面临的经济环境越复杂，百强企业就应当更加重视转型升级。加快转变经济发展方式是迫在眉睫的重要任务。我们经常看到两个规模相当的企业，利润和竞争力却有天壤之别，这就是企业不同的发展方式导致的。今年来，以温州为代表，部分中小企业出现了一些经营上的困难，已引起党中央、国务院的高度重视。我省也存在相类似的问题。表面看，这些企业缺的是资金，深层次的原因却是产业层次低，产品附加值不高，没有核心竞争力。百强企业是我省企业的龍头，应当主动适应不断变化的经济形势，不断创新企业的产品、技术、经营方式，加快转型升级。百强企业是我省各产业链中的核心企业，在产业发展中占有重要的地位，应该成为产业转型升级的重要推动力量，应该带头加快淘汰落后产能，大力推进企业联合重组，提高产业成熟度，推动产业向高端发展，延伸产业链和价值链，带动整个产业的发展。百强企业应当大力培育发展技术含量高、带动作用大的战略性新兴产业，抢占未来竞争的制高点，实现发展方式由主要依靠要素投入、规模扩张，向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变。
第二，实现创新突破。创新是企业发展的不竭动力。当前，要抓好三个创新。一是体制机制创新，百强企业要加快完善公司治理结构，形成各负其责、协同运转、有效制衡的机制，为企业可持续发展提供制度保障。二是技术创新，要努力突破和掌握核心技术，培育一批高附加值的高端产品，打造一批知名品牌，增强在国内、国际标准制定中的话语权，使企业走上创新驱动、全面协调可持续发展的道路。三是管理创新，要深入开展国内、国际交流，切实加强信息化建设，优化管理流程，创新商业模式，提高现代化管理水平。
第三，优化配置资源。按美国学者熊彼特的创新理论，市场经济的灵魂是企业家，企业家的基本责任就是不断创新，用最忧方式配置资源。百强企业必须大力提升开拓国际国内市场的能力。当前的国际金融危机和主权债务危机，对我们既是挑战，也是 机遇。百强企业要培育全球化战略思维和国际视野，立足国内，放眼全球配置各类资源，善于利用两个市场和两种资源来发展自己，耍把坚实有力的国内经营与积极主动的国际经营有效结合，不断扩大国际国内市场份额，大力提升国际化经营水平。
第四，凝聚优秀人才。人力资源是企业的第一资源、第一动力。当前，要重视抓好两支队伍建设。一是抓好经营管理人才和科技人才队伍建设，特别是要培育一批具有国际视野的企业家和国际型经营、技术人才，积极引进国内外高端人才，培育提升现有人才，创新科技人才使用机制，完善科技人才发展环境。二要抓好职工队伍建设，特别是要培育一支具有较高水平的技能人才队伍。要充分调动各类人才的积极性和创造性，创造人大成才、人尽其才、才尽其用的良好用人环境，为企业的可持续发展提供强有力的人才支撑。
第五，履行社会责任。百强企业作为龙头企业，最基本的社会责任有三点。一是为社会提供高质量、高性价比的产品和服务。有社会责任感的企业必须高度重视产品安全、产品质量和产品对社会的影响。如果因知识的不足等因素导致有缺陷的产品流向了社会，有社会责任感的企业应当主动承担召回、更正等责任，决不能逃避企业对社会的义务。二是为员工提供良好的工作发展环境。有社会责任感的企业要为员工提供安全、健康、有尊严的生产和工作环境，决不能忽视安全生产，决不能恶意拖欠、克扣员工工资，要为员工提供职业发展空间。在这里我要特别强调安全生产作为百强企业社会责任的重要性。安全生产既包括产品质量安全，也包括生产工序的安全，它贯穿于企业发展的全过程，人命关天，责重如山，我们一刻也不能松懈和马虎。三是做维护社会先进道德规范的企业公民。百强企业要主动把社会责任理念融入到企业经营管理各个环节，作为企业战略决策的重要组成部分，努力做依法经营的表率，诚实守信的表率，节约能源和保护环境的表率，做以人为本、构建和谐企业的表率。
第六。发挥引领作用。一个成功者的示范作用胜过千万条理论。百强企业作为成功企业，要为本行业和地区的繁荣提供引领、示范作用。我省百强企业处在产业链的高端，是行业的排头兵和系统的集成商。要发挥资本、技术、管理、品牌、网络等方面的优势，带动产业链上中下游企业共同发展，大力推进产业链专业化分工协作，进一步优化配置资源，实现合作发展、多方共赢，加快提升我省企业在国际国内竞争中的层次和我省产业在国际国内市场上的竞争力。
以上六篇文章，请百强企业在今后的发展中，与我们一道共同研究、积极探索，不断刨新创优，拿出满意的答卷，做出杰出的业绩。
三、努力把湖北打造成全国发展环境最优地区
企业是经济发展的根本动力，是财富之源、创新之源。在事关湖北经济发展的核心问题上，全省上下必须进一步强化“产业第一，企业家老大”的理念，切实营造亲商、安商、富商的最优发展环境。
一是各级政府要为企业做大做强提供最优发展环境。经济社会又好又快发展，关键取决于发展环境对优质要素的集聚能力。与资源、人才、资本等硬环境相比，服务、文化、舆论支持是影响一个地区企业做大做强的重要软环境。全省各级各部门都要认真思考“四个够不够”；对龙头企业在湖北发展中所处的地位和发挥的作用认识得够不够?对企业成长发展的轨迹和规律研究得够不够々对企业创业创新的实践支持得够不够?对企业的温暖关爱给予得够不够?思考的目的是进一步解放思想，凝心聚力，强化服务意识，提高服务效率，提升服务水平。要牢固树立服务企业是本职，不服务、服务不到位就是失职的意識，主动上门了解情况，为企业排忧解难，用真情感召企业，做到“宁愿政府麻烦，不让企业费事”。要大力倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的作风，围绕企业最紧迫、最急需的问题，做到急事急办、要事快办、特事特办，要创新服务方式，拓宽服务渠道，通过改进审批服务切实为企业解决实际问题。要制订实施一批政策，在支持企业自主创新、减轻税费负担、支持拓展市场、鼓励引进高端人才等方面，助推企业转型升级。要以正在全省推行的“治庸问责”活动为抓手，将省委、省政府服务和扶持企业发展的一系列政策落到实处。我们欢迎各位企业家对政府的工作进行监督，更欢迎企业家对我们的工作和服务提出批评和建议。
二是社会各界要形成支持企业发展的合力。企业的发展离不开社会土壤，希望全省社会各界树立“一切为了发展，一切为了企业”的理念，构造充分尊重企业、尊重企业家的社会氛围。通过政策和制度设计，鼓励最优秀的人才到企业工作，对做出突出贡献的企业家给予重奖，在全社会形成一种“宽容失败、鼓励创新”，支持优秀企业家脱颖而出的良好氛围，促进湖北企业健康成长。各类中介组织也要为企业发展积极提供优质服务。近些年来，省企业联合会会同省统计局、湖北目报传媒集团一直在跟踪研究湖北企业，并连续三年发布湖北企业100强的排序榜，全面分析评价我省大企业的现状、优势、差距，这对于引导我省企业做强做大做优。起到了积极的作用。湖北企业100强已逐步成为观测我省经济发展质量和我省企业发展水平的一个晴雨表。通过这个晴雨表，各行各业的企业找到自己在市场当中的位置，找到自己发展的标杆，社会公众对湖北100强企业实力有一个比较系统、清晰、全面的了解，更为省委、省政府决策提供可靠的决策信息。这项活动很有意义，希望进一步向纵深拓展，做成精品工程，进一步把湖北百强企业在全省、全国叫响。
各位企业家、同志们，站在“十二五”发展的新起点，我们既要看到我省企业的成长与进步，坚定发展的信心，也要清醒地看到我们存在的差距与不足，进一步明确发展目标、发展方向。我相信，经过各方面的不懈努力，在不久的将来，我省大企业将会以更加骄傲的业绩、更加强大的实力，跨上国际、国内竞争大舞台
最后，祝我省百强企业百尺竿头，更进一步!祝各位企业家身体健康，事业有成!让我们携手共进，为实现湖北科学发展、跨越式发展作出新的更大贡献!
借此机会，我谈几点感受，与各位企业家共勉。
一、湖北跨越式发展离不开一批骨干企业的支撑
自国家实施促进中部地区崛起战略以来，我省抢抓机遇，加快构建促进中部地区崛起重要战略支点，大力推进“两圈一带”发展战略，积极应对国际国内经济形势新变化，区域竞争力得到了很大提升，经济总量连续6年以两位数稳定增长。这一发展成就来之不易，是方方面面共同努力的结果，特别是离不开百强企业所做出的巨大贡献。省委省政府在制定“十二五”规划时，顺应全省人民的意愿，明确提出了跨越式发展的目标。要实现湖北的跨越式发展，加快打造促进中部地区崛起的重要战略支点，更离不开百强企业再立新功。百强企业的突出作用表现在以下几个方面：
一是全省经济增长的“火车头”。2010年，湖北百强企业在省内外实现的营业收入达15182亿元，比2009年增长28％，远高于全省14.8％的GDP增速和23.6％的工业增速。百强企业直接创造的增加值约占全省经济总量的四分之一，通过上下游产业链的拉动作用，百强企业带动了全省经济增长。百强企业净利润总额达到676亿元，比2009年增长32％：省内外纳税总额1054亿元，比2009年增长35％，相当于当年全省财政总收入的55％，地方一般预算收入的104％。可以说，百强企业对全省经济增长的贡献巨大，真正起到了火车头的作用。
二是全省结构调整的“领头羊”。百强企业主要分布于汽车、钢铁、化工、食品、电子信息等支柱产业及服务业、建筑业，是我省各行业的精英。在百强企业中，国有企业有60家，其中中央企业38家，仍是我省经济发展的中坚力量。同时，民营企业的数量由2009年的29家增加到2010年的32家，总营业收入增长39.5％，远高于百强企业28％的总体增幅，成为湖北经济的新生力量。尤为可喜的是，有24家武汉市之外的民营企业，其中有19家县域民营企业进人全省百强，这是推进县域经济“一主三化”发展战略的重要成果。
三是全省自主创新的“先锋队”。百强企业研发投人达到245亿元，比2009年增长30％。占全省企业研发费用的三分之二以上，推出了一大批新产品、新技术。武钢集团、东风汽车、中铁十一局、湖北宜化、三江航天集团、葛洲坝集团、武汉邮电科学研究院、中建三局。中交第二航务工程局、中铁大桥局等公司是我省百强企业研发和创新的前10强，每一家在全国都是响当当的企业，靠的就是不断自主创新造就的一流技术和竞争力。宜化集团由一家年产一万吨合成氨的地方小氮肥厂，发展成为全国最大的尿素生产企业、全省第5太企业和最大的地方企业，正是得益于长期坚持科技创新、制度创新和文化创新，持之以恒地走自主创新之路。百强企业证明了研发和创新是企业取得竞争优势和快速成长的核心推动力。百强企业在自身快速发展的同时，也推动了全省的自主创新。
四是提升全省综合实力的“航母群”。百强企业中有规模过千亿的企业(集团)2家，有27家企业进入百亿元俱乐部，比2009年增加2家，百强企业平均规模达到152亿元。东风汽车公司和武钢集团继续进入世界500强，地位稳步提升。这说明我省做大做强企业取得了突破性进展。
所有这些都充分说明，百强企业在湖北经济中至关重要，是我省经济的顶柱梁，是我省经济增长的发动机，是我省科学发展的排头兵。当今社会，国与国、省与省之间的竞争越来越激烈，这种竞争最突出的表现在大企业之间的竞争。企业强则湖北强，湖北的跨越式发展商不开百强企业。
二、百强企业要在湖北跨越式发展中创造新的辉煌
“十二五”时期，我省处于大有可为的重要战略机遇期。湖北既有后发地区资源丰富、环境容量较大和生产要素成本较低的优势，又有发达地区的工业基础、科教实力和交通优势，正处于积蓄力量的释放期和发力期。胡锦涛总书记两次视察湖北时，都要求把湖北建成促进中部地区崛起的重要战略支点。随着中央促进中部地区崛起战略深入实施，湖北发展的步伐进一步加快，空间广阔、潜力巨大、前景可观、商机无限。这种发展格局、发展趋势，为百强企业大显身手提供了难得契机，为各位企业家施展抱负提供了广阔舞台。百强企业作为全省经济的中流砥柱，应当牢牢抓住湖北跨越式发展的战略机遇，不断创造新的辉煌。为此，我们要共同努力，做好以下几项工作，
第一，加快转型升级。当前，国际国内经济环境更加复杂、更加严峻。面临的经济环境越复杂，百强企业就应当更加重视转型升级。加快转变经济发展方式是迫在眉睫的重要任务。我们经常看到两个规模相当的企业，利润和竞争力却有天壤之别，这就是企业不同的发展方式导致的。今年来，以温州为代表，部分中小企业出现了一些经营上的困难，已引起党中央、国务院的高度重视。我省也存在相类似的问题。表面看，这些企业缺的是资金，深层次的原因却是产业层次低，产品附加值不高，没有核心竞争力。百强企业是我省企业的龍头，应当主动适应不断变化的经济形势，不断创新企业的产品、技术、经营方式，加快转型升级。百强企业是我省各产业链中的核心企业，在产业发展中占有重要的地位，应该成为产业转型升级的重要推动力量，应该带头加快淘汰落后产能，大力推进企业联合重组，提高产业成熟度，推动产业向高端发展，延伸产业链和价值链，带动整个产业的发展。百强企业应当大力培育发展技术含量高、带动作用大的战略性新兴产业，抢占未来竞争的制高点，实现发展方式由主要依靠要素投入、规模扩张，向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变。
第二，实现创新突破。创新是企业发展的不竭动力。当前，要抓好三个创新。一是体制机制创新，百强企业要加快完善公司治理结构，形成各负其责、协同运转、有效制衡的机制，为企业可持续发展提供制度保障。二是技术创新，要努力突破和掌握核心技术，培育一批高附加值的高端产品，打造一批知名品牌，增强在国内、国际标准制定中的话语权，使企业走上创新驱动、全面协调可持续发展的道路。三是管理创新，要深入开展国内、国际交流，切实加强信息化建设，优化管理流程，创新商业模式，提高现代化管理水平。
第三，优化配置资源。按美国学者熊彼特的创新理论，市场经济的灵魂是企业家，企业家的基本责任就是不断创新，用最忧方式配置资源。百强企业必须大力提升开拓国际国内市场的能力。当前的国际金融危机和主权债务危机，对我们既是挑战，也是 机遇。百强企业要培育全球化战略思维和国际视野，立足国内，放眼全球配置各类资源，善于利用两个市场和两种资源来发展自己，耍把坚实有力的国内经营与积极主动的国际经营有效结合，不断扩大国际国内市场份额，大力提升国际化经营水平。
第四，凝聚优秀人才。人力资源是企业的第一资源、第一动力。当前，要重视抓好两支队伍建设。一是抓好经营管理人才和科技人才队伍建设，特别是要培育一批具有国际视野的企业家和国际型经营、技术人才，积极引进国内外高端人才，培育提升现有人才，创新科技人才使用机制，完善科技人才发展环境。二要抓好职工队伍建设，特别是要培育一支具有较高水平的技能人才队伍。要充分调动各类人才的积极性和创造性，创造人大成才、人尽其才、才尽其用的良好用人环境，为企业的可持续发展提供强有力的人才支撑。
第五，履行社会责任。百强企业作为龙头企业，最基本的社会责任有三点。一是为社会提供高质量、高性价比的产品和服务。有社会责任感的企业必须高度重视产品安全、产品质量和产品对社会的影响。如果因知识的不足等因素导致有缺陷的产品流向了社会，有社会责任感的企业应当主动承担召回、更正等责任，决不能逃避企业对社会的义务。二是为员工提供良好的工作发展环境。有社会责任感的企业要为员工提供安全、健康、有尊严的生产和工作环境，决不能忽视安全生产，决不能恶意拖欠、克扣员工工资，要为员工提供职业发展空间。在这里我要特别强调安全生产作为百强企业社会责任的重要性。安全生产既包括产品质量安全，也包括生产工序的安全，它贯穿于企业发展的全过程，人命关天，责重如山，我们一刻也不能松懈和马虎。三是做维护社会先进道德规范的企业公民。百强企业要主动把社会责任理念融入到企业经营管理各个环节，作为企业战略决策的重要组成部分，努力做依法经营的表率，诚实守信的表率，节约能源和保护环境的表率，做以人为本、构建和谐企业的表率。
第六。发挥引领作用。一个成功者的示范作用胜过千万条理论。百强企业作为成功企业，要为本行业和地区的繁荣提供引领、示范作用。我省百强企业处在产业链的高端，是行业的排头兵和系统的集成商。要发挥资本、技术、管理、品牌、网络等方面的优势，带动产业链上中下游企业共同发展，大力推进产业链专业化分工协作，进一步优化配置资源，实现合作发展、多方共赢，加快提升我省企业在国际国内竞争中的层次和我省产业在国际国内市场上的竞争力。
以上六篇文章，请百强企业在今后的发展中，与我们一道共同研究、积极探索，不断刨新创优，拿出满意的答卷，做出杰出的业绩。
三、努力把湖北打造成全国发展环境最优地区
企业是经济发展的根本动力，是财富之源、创新之源。在事关湖北经济发展的核心问题上，全省上下必须进一步强化“产业第一，企业家老大”的理念，切实营造亲商、安商、富商的最优发展环境。
一是各级政府要为企业做大做强提供最优发展环境。经济社会又好又快发展，关键取决于发展环境对优质要素的集聚能力。与资源、人才、资本等硬环境相比，服务、文化、舆论支持是影响一个地区企业做大做强的重要软环境。全省各级各部门都要认真思考“四个够不够”；对龙头企业在湖北发展中所处的地位和发挥的作用认识得够不够?对企业成长发展的轨迹和规律研究得够不够々对企业创业创新的实践支持得够不够?对企业的温暖关爱给予得够不够?思考的目的是进一步解放思想，凝心聚力，强化服务意识，提高服务效率，提升服务水平。要牢固树立服务企业是本职，不服务、服务不到位就是失职的意識，主动上门了解情况，为企业排忧解难，用真情感召企业，做到“宁愿政府麻烦，不让企业费事”。要大力倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的作风，围绕企业最紧迫、最急需的问题，做到急事急办、要事快办、特事特办，要创新服务方式，拓宽服务渠道，通过改进审批服务切实为企业解决实际问题。要制订实施一批政策，在支持企业自主创新、减轻税费负担、支持拓展市场、鼓励引进高端人才等方面，助推企业转型升级。要以正在全省推行的“治庸问责”活动为抓手，将省委、省政府服务和扶持企业发展的一系列政策落到实处。我们欢迎各位企业家对政府的工作进行监督，更欢迎企业家对我们的工作和服务提出批评和建议。
二是社会各界要形成支持企业发展的合力。企业的发展离不开社会土壤，希望全省社会各界树立“一切为了发展，一切为了企业”的理念，构造充分尊重企业、尊重企业家的社会氛围。通过政策和制度设计，鼓励最优秀的人才到企业工作，对做出突出贡献的企业家给予重奖，在全社会形成一种“宽容失败、鼓励创新”，支持优秀企业家脱颖而出的良好氛围，促进湖北企业健康成长。各类中介组织也要为企业发展积极提供优质服务。近些年来，省企业联合会会同省统计局、湖北目报传媒集团一直在跟踪研究湖北企业，并连续三年发布湖北企业100强的排序榜，全面分析评价我省大企业的现状、优势、差距，这对于引导我省企业做强做大做优。起到了积极的作用。湖北企业100强已逐步成为观测我省经济发展质量和我省企业发展水平的一个晴雨表。通过这个晴雨表，各行各业的企业找到自己在市场当中的位置，找到自己发展的标杆，社会公众对湖北100强企业实力有一个比较系统、清晰、全面的了解，更为省委、省政府决策提供可靠的决策信息。这项活动很有意义，希望进一步向纵深拓展，做成精品工程，进一步把湖北百强企业在全省、全国叫响。
各位企业家、同志们，站在“十二五”发展的新起点，我们既要看到我省企业的成长与进步，坚定发展的信心，也要清醒地看到我们存在的差距与不足，进一步明确发展目标、发展方向。我相信，经过各方面的不懈努力，在不久的将来，我省大企业将会以更加骄傲的业绩、更加强大的实力，跨上国际、国内竞争大舞台
最后，祝我省百强企业百尺竿头，更进一步!祝各位企业家身体健康，事业有成!让我们携手共进，为实现湖北科学发展、跨越式发展作出新的更大贡献!