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高校人才交流中心作为高校人事管理的新生力量日益彰显着其强大的生命力。高校人才交流中心的工作，应紧跟时代步伐处理好改革、发展与稳定的关系。本文通过制定切实可行的政策，规范人才交流中心的管理，稳定人才队伍，注重吸纳人才，增强师资力量，做好人才的培训工作，强化竞争意识，做好再就业工作，利用网络信息手段与本地人才市场接轨等方面工作来做好人才交流中心职员的本职工作。