论文部分内容阅读
目前HRBP成为人力资源领域热议的话题,HRBP在我国企业中正处于摸索阶段,核心理念就是HR帮助业务部门提升业务技能,及时发现业务管理中存在的问题,并通过HR的专业知识提出解决办法,同时强化HR的业务知识。实际上HRBP在推行过程中受到了很大的阻力,业务部门认为HR在乱指挥,HR认为业务人员不服从管理,双方的不配合导致HRBP在中国企业步履维艰。