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本文介绍了医院人力资源成本概念及其特点，分析了当前医院人力资源成本管理中存在的一些问题，并从岗位管理、绩效考核、成本核算、后勤社会化等方面提出来相应对策，以期促进医院及员工的共同发展。
公立医院人力资源成本管理分析与探讨
【摘 要】
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本文介绍了医院人力资源成本概念及其特点，分析了当前医院人力资源成本管理中存在的一些问题，并从岗位管理、绩效考核、成本核算、后勤社会化等方面提出来相应对策，以期促进医院
【机 构】
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濮阳市中医院
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年20期
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