论文部分内容阅读
本文主要分析在人力资源管理中绩效考核的重要作用和地位,并对绩效考核在工程企业人力资源管理中的误区进行分析和总结,并根据工程企业的实际情况提出几点改进对策,仅供参考.
绩效考核在工程企业人力资源管理中的误区及对策
【摘 要】
：
本文主要分析在人力资源管理中绩效考核的重要作用和地位,并对绩效考核在工程企业人力资源管理中的误区进行分析和总结,并根据工程企业的实际情况提出几点改进对策,仅供参考.
【机 构】
：
北京英诺威建设工程管理有限公司 北京 100000
【出 处】
：
魅力中国
【发表日期】
：
2016年32期
其他文献
随着时代的发展,人力资源在企业中的地位越来越重要,激励机制是人力资源管理重要组成部分,是提高员工积极性的直接动力,是实现企业可持续发展的重要举措,本文对薪酬福利在人
为了适应经济的全球化、市场化、信息化、知识化以及可持续发展的需要,我国企业结合自身实际,采用了和谐管理的方式.本文主要分析了和谐管理的理论,软件企业的特点等相关内容
近年来,随着互联网信息技术的发展以及我国经济的持续稳定增长,使得我国网络金融行业获得了长足的发展,而相关的平台建设也日益完善.在这样的背景之下,需要加强对于P2P行业市
人才是人力资源管理中的重要组成部分,为企业的发展提供直接动力,掌握好人力资源在企业的应用,可以提高企业的经济效益,促进企业的可持续发展,本文从人才招聘实践的角度来探
目的:分析骶管注射治疗腰椎间盘突出症的应用效果与优越性.方法:选择参与研究病例数共有70例,均是腰椎间盘突出症患者,随机等分为两组,即对照组35例和实验组35例,前组患者以
陕化公司是拥有50年发展历史的国有企业,该公司前身为1996年由始建于1967年的陕西省化肥厂和国家“七五”期间投资建设的陕西省复肥厂合并设立国有大型化肥企业.2006年陕化公
期刊
随着经济的发展和网络的普及,流通业营销不再局限于传统的模式,而是出现了“新常态”.电子商务的快速发展,增加了行业的竞争力,人们的消费需求也在不断的改变,为了适应这种改
近年来,随着我国经济发展与人民生活水平的不断提高,百货行业作为消费前沿阵地,其发展速度也在逐渐加快.为了适应激烈的行业竞争形势,加强企业的营销人才队伍建设是企业顺利