【摘 要】
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高校行政管理人员作为高校人力资源的重要组成部分。在“管理育人、服务育人”中起着重要的作用。对他们的绩效考评虽收到了一定的成效。但尚存在一些问题。文章旨在发现问题
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高校行政管理人员作为高校人力资源的重要组成部分。在“管理育人、服务育人”中起着重要的作用。对他们的绩效考评虽收到了一定的成效。但尚存在一些问题。文章旨在发现问题并在此基础上．提出一些建议和措施．从而使高校行政管理人员的绩效考评更科学、合理、高效．真正发挥其激励和导向作用，实现学校和员工的共同发展。
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