注重多方参与推进矛盾纠纷多元化解“大格局”rn立足实际,整合资源,集聚合力,拓宽途径, 充分运用现代化手段,建立协作配合、精干高效、便民利民的实体化工作平台.一是建好一个中心.依托综治中心,建好矛盾纠纷多元化解中心,统一挂牌,设置引导分流、受理登记、调解处置、协调督办四个岗位,上墙公示工作流程、岗位职责、工作制度及工作人员信息.整合信访、司法等力量,按照“以人为本、高效便民、多元调节、群众满意”的宗旨,集中受理化解纠纷、排查各类矛盾、报告重大不稳定因素.二是完善五大平台.区法院负责建立诉前调解平台.按照自愿合法原则,探索完善立案前先行委派调解工作机制,引导鼓励当事人选择非诉讼方式解决纠纷,主动配合相关部门共同化解矛盾纠纷.2019年,该区民事案件调解或经调解撤诉1298件, 刑附民案件受理3件调撤2件.对人民调解协议司法确认55件.城南法庭家事案件诉调对接平台有效化解家事纠纷 85件.“法院+工会”劳动争议诉调对接成功调解涉企劳动争议41件.主管部门负责建立行业调解平台.