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摘要：在新时期发展的背景下，“互联网+”理念日益深化，被广泛运用到我国社会发展的各个领域，成为推动我国社会朝着现代化、智能化方向发展的重要力量。石油企业直接关系到我国社会经济的命脉，想要让我国石油产业得到更好的发展，就需要积极做好石油产业的党建工作，将石油企业党建工作同“互联网+”理念联合到一起，实现对石油企业党建工作的革新与优化。为此，本文将针对石油党建APP的作用与功能进行分析与探究。
关键词：石油党建;互联网+;APP;作用与功能
前言：
在“互联网+”理念的推动下，我国石油企业将石油党建APP在本企业党建工作群体中广泛推行，促使我国石油党建工作朝着智能化、信息化的方向发展，实现对我国石油党建工作更好的管理与控制，为我国石油产业信息化、智能化发展提供帮助。
一、创建网络党组织体系
习近平总书记针对我国党政领导工作的实施与推广做出重要指示，即党的力量从组织产生。在开展中国共产党社会主义建设活动时，需要积极做好基层党组织的组织工作，不断提升基础党组织的凝聚力与向心力，为我国社会主义建设与发展提供强大的党政力量。在新时期发展的背景下，网络作为我国社会重要的发展阵地，在基础党组织关系处理与整合工作中占据重要地位。石油企业在开展基层党组织建设与发展活动时，需要充分利用互联网相关技术，将石油党建APP引入本企业各项党建工作中，通过“党组建网”，实现“党委用网”，落实“支部考网”，达到“党员上网”，党领导能够从基层组织出发，对本单位各项工作的全面覆盖，有效提升各项基层党组织的工作效率与工作质量，促使石油党建工作能够朝着信息化、规范化、科学化的方向发展。
石油企业在组织党员开展石油党建APP使用工作时，需要做到将每一位员工的编号为依据，为每一位党员创建一个具有唯一性与专属性的账号，创安静并完善石油党建组织架构体系，上级党组织依靠石油党建APP及时了解下层党组织的工作情况与思想情况，积极做好下层党组织成员意见反馈工作，并对党委、党支部、党员领导小组以及党员个体在石油党建APP进行权限划分，明确各部门、各人员所具备的权利和义务，让每位党员在工作与发展过程均能够“有家可归”。
二、创新党员教育形式
石油企业对本企业内部的员工开展思想教育工作时，需要做到与时俱进、开阔创新。石油企业内部的党员作为本企业具有积极发展意识的先进员工，在整个学习与工作中均需要发挥其自身所具备的领导带头作用。为此，石油企业对本企业的党员群体开展教育活动时，更需要对教育内容的先进性、科学性、党性给予高度的重视与关注。通过对党员开展思想政治教育工作，让每位党员均能够拥有较强的先进性，促使党建工作能够朝着科学化的方向发展。与此同时，党员教育工作还能够增强党员的党性观念，不断提升党员所具备的党性修养，让党员群体能够坚持中国共产党的领导核心。
石油企业一线工作的党员，通常无法参与到党群活动中，党员之间缺乏沟通与交流，党员行为监督工作无法全面落实到位，严重制约石油企业党建工作的开展。石油企业通过将党建APP运用到本企业的党员管理工作中，为每一位党员申请一个专属账号，通过党建APP对工作在一线的党员进行教育、管理与服务，促使石油基层党建管理工作能够朝着定制化、个性化的方向不断发展，实现对石油企业基础党建共组的全面把控，促使党政宣传教育工作能够朝着常态化的方向发展，实现对基层党组织活动形式的改革与创新，有效拉近党组织与党员干部、党员职工之间的距离，在互联网平台创建红色精神文化家园。
三、优化党务公开模式
民主是中国共产党在创建与发展过程所形成的优良传统，党务公开是实现党内民主的基本前提。石油党建APP将《中国共产党党务公开条例（试行）》全面贯彻落实到石油企业党务工作的各个环节，通过公开石油企业内部的信息资源，实现企业信息的共享交流，为党员的知情权、参与权、监督权、选举权给予足够的保障，充分调动党员群体的创造力，增强党员群体的凝聚力，激发党员群体的战斗力，借助公开手段，落实各项党务工作，促进党务监督，推动党务改革。
通常情况下，石油企业组织本单位的党员干部开展党性学习活动、党性宣传活动时，会借助互联网手段，对党性学习工作、党性宣传工作的各项信息进行全面搜集与整合，在党建APP上将党性各项信息全部展现出来，有效提升学习工作与宣传工作的实效性、全面性与发展性，实现线上与线下需求的完美对接，将党性学习工作与党性宣传工作全面落实到位。在面对发展党员的问题上，党建APP实现对党员发展工作的全面覆盖，从党员开展入党申请工作、积极分子培训工作、预备党员学习与实践到党员转正，实现对发展党员历史轨迹的全面解读，有效提升石油企业党务管理工作的精准性与全面性，使党建APP能够展现党员发展民主性的重要途径。
总结：
综上所述，网络时代的背景下，石油企业党建工作想要跟上时代发展的潮流，就需要积极做好石油党建APP的引进工作，构建“互联网+党建”新型发展模式，实现对石油党建工作的全面深化与改革，让石油党建APP能够成为彰显中国特色社会主义思想新风尚的重要手段，使石油企业的党建工作能够全面深入到一线工作者的学习与工作中，让石油党建APP能够成为石油黨建工作者学习与发展的精神家园。
参考文献：
[1]刘强.石油企业创新党建工作模式的实践与探讨[J].化工管理，2019（16）：6.
[2]马艳红.信息化背景下的石油企业基层党组织党建工作探讨[J].现代国企研究，2019（10）：243.
[3]庞增玉.新时期加强石油石化销售企业基层党建工作思考[J].现代国企研究，2019（10）：276+271.
关键词：石油党建;互联网+;APP;作用与功能
前言：
在“互联网+”理念的推动下，我国石油企业将石油党建APP在本企业党建工作群体中广泛推行，促使我国石油党建工作朝着智能化、信息化的方向发展，实现对我国石油党建工作更好的管理与控制，为我国石油产业信息化、智能化发展提供帮助。
一、创建网络党组织体系
习近平总书记针对我国党政领导工作的实施与推广做出重要指示，即党的力量从组织产生。在开展中国共产党社会主义建设活动时，需要积极做好基层党组织的组织工作，不断提升基础党组织的凝聚力与向心力，为我国社会主义建设与发展提供强大的党政力量。在新时期发展的背景下，网络作为我国社会重要的发展阵地，在基础党组织关系处理与整合工作中占据重要地位。石油企业在开展基层党组织建设与发展活动时，需要充分利用互联网相关技术，将石油党建APP引入本企业各项党建工作中，通过“党组建网”，实现“党委用网”，落实“支部考网”，达到“党员上网”，党领导能够从基层组织出发，对本单位各项工作的全面覆盖，有效提升各项基层党组织的工作效率与工作质量，促使石油党建工作能够朝着信息化、规范化、科学化的方向发展。
石油企业在组织党员开展石油党建APP使用工作时，需要做到将每一位员工的编号为依据，为每一位党员创建一个具有唯一性与专属性的账号，创安静并完善石油党建组织架构体系，上级党组织依靠石油党建APP及时了解下层党组织的工作情况与思想情况，积极做好下层党组织成员意见反馈工作，并对党委、党支部、党员领导小组以及党员个体在石油党建APP进行权限划分，明确各部门、各人员所具备的权利和义务，让每位党员在工作与发展过程均能够“有家可归”。
二、创新党员教育形式
石油企业对本企业内部的员工开展思想教育工作时，需要做到与时俱进、开阔创新。石油企业内部的党员作为本企业具有积极发展意识的先进员工，在整个学习与工作中均需要发挥其自身所具备的领导带头作用。为此，石油企业对本企业的党员群体开展教育活动时，更需要对教育内容的先进性、科学性、党性给予高度的重视与关注。通过对党员开展思想政治教育工作，让每位党员均能够拥有较强的先进性，促使党建工作能够朝着科学化的方向发展。与此同时，党员教育工作还能够增强党员的党性观念，不断提升党员所具备的党性修养，让党员群体能够坚持中国共产党的领导核心。
石油企业一线工作的党员，通常无法参与到党群活动中，党员之间缺乏沟通与交流，党员行为监督工作无法全面落实到位，严重制约石油企业党建工作的开展。石油企业通过将党建APP运用到本企业的党员管理工作中，为每一位党员申请一个专属账号，通过党建APP对工作在一线的党员进行教育、管理与服务，促使石油基层党建管理工作能够朝着定制化、个性化的方向不断发展，实现对石油企业基础党建共组的全面把控，促使党政宣传教育工作能够朝着常态化的方向发展，实现对基层党组织活动形式的改革与创新，有效拉近党组织与党员干部、党员职工之间的距离，在互联网平台创建红色精神文化家园。
三、优化党务公开模式
民主是中国共产党在创建与发展过程所形成的优良传统，党务公开是实现党内民主的基本前提。石油党建APP将《中国共产党党务公开条例（试行）》全面贯彻落实到石油企业党务工作的各个环节，通过公开石油企业内部的信息资源，实现企业信息的共享交流，为党员的知情权、参与权、监督权、选举权给予足够的保障，充分调动党员群体的创造力，增强党员群体的凝聚力，激发党员群体的战斗力，借助公开手段，落实各项党务工作，促进党务监督，推动党务改革。
通常情况下，石油企业组织本单位的党员干部开展党性学习活动、党性宣传活动时，会借助互联网手段，对党性学习工作、党性宣传工作的各项信息进行全面搜集与整合，在党建APP上将党性各项信息全部展现出来，有效提升学习工作与宣传工作的实效性、全面性与发展性，实现线上与线下需求的完美对接，将党性学习工作与党性宣传工作全面落实到位。在面对发展党员的问题上，党建APP实现对党员发展工作的全面覆盖，从党员开展入党申请工作、积极分子培训工作、预备党员学习与实践到党员转正，实现对发展党员历史轨迹的全面解读，有效提升石油企业党务管理工作的精准性与全面性，使党建APP能够展现党员发展民主性的重要途径。
总结：
综上所述，网络时代的背景下，石油企业党建工作想要跟上时代发展的潮流，就需要积极做好石油党建APP的引进工作，构建“互联网+党建”新型发展模式，实现对石油党建工作的全面深化与改革，让石油党建APP能够成为彰显中国特色社会主义思想新风尚的重要手段，使石油企业的党建工作能够全面深入到一线工作者的学习与工作中，让石油党建APP能够成为石油黨建工作者学习与发展的精神家园。
参考文献：
[1]刘强.石油企业创新党建工作模式的实践与探讨[J].化工管理，2019（16）：6.
[2]马艳红.信息化背景下的石油企业基层党组织党建工作探讨[J].现代国企研究，2019（10）：243.
[3]庞增玉.新时期加强石油石化销售企业基层党建工作思考[J].现代国企研究，2019（10）：276+271.