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21世纪已经进入知识经济时代,雇主和员工只有结成伙伴关系才能使企业保持活力。文章对当前劳资纠纷的主要特点、表现形式、产生原因进行了分析探讨,并在此基础之上提出建立和谐劳资关系的对策。
试论如何进一步和谐劳资关系
【摘 要】
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21世纪已经进入知识经济时代,雇主和员工只有结成伙伴关系才能使企业保持活力。文章对当前劳资纠纷的主要特点、表现形式、产生原因进行了分析探讨,并在此基础之上提出建立和
【机 构】
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宁波市江北保隆消声系统制造有限公司
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2012年11期
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