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早上八点，阳光正好，北京的一间摄影棚内，史燕来已经悠然地坐在化妆间内开始化妆。她早于任何人来到现场，一问才知，作为红黄蓝教育机构创始人、总哉，极强的时间观念和守时精神是史燕来多年来养成的习惯，更是红黄蓝闭队一贯的职业精神。
采访就在化妆间里开始了，编辑还是先抛出了那个原始又让人懵懂的问题：“红黄蓝”从何而来？
1998年，由史燕来牵头的仅有几人的创业团队为他们的新项目讨论品牌名称。这是个普通却不简单的事情，史燕来想起小时候父母给自己创设的宽松平等的成长环境，想起自己作为妈妈想要给自己的儿子怎样的教育和未来，想起这份刚刚起步的事业将影响每一个孩子的成长和每一个家庭的幸福……诸多感慨涌上心头，等她内心平静下来，“红黄蓝”三个字从心底油然而生。
“在孩子们的多彩人生中，我想用最初始的三原色来铺就他们的人生底色，这是教育者的责任，也是梦想。红色是生命之火，象征妈妈，点燃孩子生命的激情和希望；蓝色象征智慧和包容，给予孩子更多的思想和信念；而黄色则象征孩子，寓意成就、梦想和未来。我希望通过红黄蓝为园所、家庭和社会搭建一个爱的桥梁。”红黄蓝三个字蕴藏着爱、希望和未来，让每一个孩子、每一个家庭、每一个红黄蓝人的梦想连接在一起。
红黄蓝聚集着一群心怀梦想的实干家，她们乐观、坚强、快乐、合作、有爱心、有责任感。在史燕来和她的团队的共同努力下，红黄蓝从几个人、一家园所成长为数万名员工，遍布全国300多个城市的1400多家亲子园和幼儿园，成长为中国最大的0-6岁儿童教育平台，业务涉及园所教育、家庭教育、慧心父母课堂、跨境母婴电商、社区亲子阅读、儿童艺术团、专业早教入户等多个领域，为众多婴幼儿家庭搭建园所、家庭、社会和谐互动的“教育金三角”。
史燕来说，红黄蓝的教育就是爱的教育，其发展始终秉承“爱心与责任”的核心价值观，积极承担社会责任。红黄蓝通过全国园所渠道，解决了3万余人的社会就业问题，公益支持由政府主导的婴幼儿早期发展项目，捐资修建贫困地区幼儿园和学校，与张家界教育局共同启动“百名幼师帮扶”计划，让爱的种子播撒在社会每一个角落。
学习的滋养 让美丽由内而外
人们常说，30岁之前的漂亮是父母给的，30岁之后的美丽是自己修炼的。人的外貌在30岁之前基本受遗传影响比较大，随着阅历的增加，生命的体验，内在的美就会反映在外部的容貌上面。心情是压抑还是愉悦，眼神是纯净还是沧桑，这些都会影响一个人的容颜。
史燕来说：“做幼教的人是最幸福的，跟孩子在一起，内心特别平和、纯净，每一天都是快乐的。”也许正是因为幼教工作的原因，史燕来看起来愈加年轻、美丽，被人称为“逆生长”的美女总裁。
你只有特别努力，才能看起来毫不费力。史燕来喜欢利用碎片时间进行学习，从周围一切汲取进取的养分。她说：“学习不仅仅是书本上，课堂上的，更多的时候是从生活中学习，向你身边的人学习。结交一个朋友就多拥有一份丰富的生命体验。身边的人都是我的学习对象，不论是别人的独特的想法、讲话的方式、甚至是一句诗词、一个服装搭配的小细节，如果打动我，我都会记下来。”
史燕来有一个随身携带的本子，里面密密麻麻记录的都是每天学到的东西，有时候一天下来，本子都要用去好多页。
这种学习的精神也自然融入到她的团队管理中。史燕来对教师制定的基本标准，就是师德美和学习力。红黄蓝非常关注管理者和教师的自我成长，积极搭建多层次、阶梯式的培训体系和长效评价机制，满足管理者和教师团队不同阶段的发展需求。
红黄蓝与美国唯一一所完全致力于0-8岁儿童发展和早期教育的研究生院构——埃里克森儿童发展研究院达成战略合作，通过赴美游学考察、面授讲学等形式，将国际和国内优秀的学前教育理念与实践融合，不断开拓幼教管理者和教师的国际视野，提升管理能力和专业素养。
正是这种不断的学习和滋养，让红黄蓝的教师们看起来特别漂亮，特别亲切。无论你走到哪个城市，哪家园所，只要是红黄蓝，就能感受到老师们明亮的微笑，温暖的问候和发自内心的关爱。
很多人说，从红黄蓝到史燕来，再到每一位园长、每一位教师，都给人一种如沐春风的感觉。
自由呼吸 身体力行的生活美学
在红黄蓝官网上有这样一句话：自由呼吸，放心玩耍。这既是红黄蓝的教育理念，也是史燕来作为一位普通妈妈的人生态度。对史燕来而言，最幸福的时刻，就是一家三口能够手牵手漫步在山涧间小道、享受最爱的儿子为她准备的生日礼物。
史燕来坦诚，正是忙碌的工作让她看到了自己先生细致与包容的一面，为了让妻子安心工作，丈夫默默地承担起后方支持的角色。在外人看来，史燕来沉稳、坚毅、有创新力，是开疆辟土的掌门人。但在丈夫和儿子眼里，史燕来却是家里最需要照顾与保护的“小公主”。被两个最爱的男人疼爱着，才是史燕来最大的幸福。
1998年，刚刚成为妈妈的史燕来，创办了红黄蓝。如今儿子和红黄蓝都已经18岁了，这对儿刚刚步入成人礼的“兄弟”让史燕来格外感慨。
“我跟儿子之间几乎没有秘密，我们在共同制定的规则范围内我给予他最大的自由，我们一起看足球、打游戏，这种自由度让我和儿子成为最亲密的朋友。”提起儿子，史燕来眼中是浓浓的爱意和深深的自豪。
让史燕来欣慰的是，长大后的儿子已经是一个非常有目标、有担当的小伙子。“朦胧的目标”一词是史燕来儿子自己创造的。他告诉妈妈，“朦胧的目标”就像一条很宽的大路，有方向，也有左右调整的空间，一边往前走，一边调整方向，当找到自己最适合的路时，路就会越走越宽。而没有目标就像在平面，360度最终可能迷失或仍在原點。这个理论让史燕来感觉到，儿子真的长大了。
今年春节，在国外读书的儿子为史燕来和先生专门策划了一次浪漫的欧洲自驾游。从巴塞罗那到法国波尔多，翻过了欧洲第二大山脉，最后到了安道尔。2月14号当天，一家三口站在巴塞罗那的球场上用激情和呐喊度过了一个最浪漫的情人节。
“当我们漫步在湖泊之间，看到了山里的彩虹，当看到沙漠那边的海平线，我知道这才是我一生中最幸福、圆满的时刻。”一脸幸福的史燕来犹如一个少女，带着羞涩体味着她人生的唯美之旅。
采访就在化妆间里开始了，编辑还是先抛出了那个原始又让人懵懂的问题：“红黄蓝”从何而来？
1998年，由史燕来牵头的仅有几人的创业团队为他们的新项目讨论品牌名称。这是个普通却不简单的事情，史燕来想起小时候父母给自己创设的宽松平等的成长环境，想起自己作为妈妈想要给自己的儿子怎样的教育和未来，想起这份刚刚起步的事业将影响每一个孩子的成长和每一个家庭的幸福……诸多感慨涌上心头，等她内心平静下来，“红黄蓝”三个字从心底油然而生。
“在孩子们的多彩人生中，我想用最初始的三原色来铺就他们的人生底色，这是教育者的责任，也是梦想。红色是生命之火，象征妈妈，点燃孩子生命的激情和希望；蓝色象征智慧和包容，给予孩子更多的思想和信念；而黄色则象征孩子，寓意成就、梦想和未来。我希望通过红黄蓝为园所、家庭和社会搭建一个爱的桥梁。”红黄蓝三个字蕴藏着爱、希望和未来，让每一个孩子、每一个家庭、每一个红黄蓝人的梦想连接在一起。
红黄蓝聚集着一群心怀梦想的实干家，她们乐观、坚强、快乐、合作、有爱心、有责任感。在史燕来和她的团队的共同努力下，红黄蓝从几个人、一家园所成长为数万名员工，遍布全国300多个城市的1400多家亲子园和幼儿园，成长为中国最大的0-6岁儿童教育平台，业务涉及园所教育、家庭教育、慧心父母课堂、跨境母婴电商、社区亲子阅读、儿童艺术团、专业早教入户等多个领域，为众多婴幼儿家庭搭建园所、家庭、社会和谐互动的“教育金三角”。
史燕来说，红黄蓝的教育就是爱的教育，其发展始终秉承“爱心与责任”的核心价值观，积极承担社会责任。红黄蓝通过全国园所渠道，解决了3万余人的社会就业问题，公益支持由政府主导的婴幼儿早期发展项目，捐资修建贫困地区幼儿园和学校，与张家界教育局共同启动“百名幼师帮扶”计划，让爱的种子播撒在社会每一个角落。
学习的滋养 让美丽由内而外
人们常说，30岁之前的漂亮是父母给的，30岁之后的美丽是自己修炼的。人的外貌在30岁之前基本受遗传影响比较大，随着阅历的增加，生命的体验，内在的美就会反映在外部的容貌上面。心情是压抑还是愉悦，眼神是纯净还是沧桑，这些都会影响一个人的容颜。
史燕来说：“做幼教的人是最幸福的，跟孩子在一起，内心特别平和、纯净，每一天都是快乐的。”也许正是因为幼教工作的原因，史燕来看起来愈加年轻、美丽，被人称为“逆生长”的美女总裁。
你只有特别努力，才能看起来毫不费力。史燕来喜欢利用碎片时间进行学习，从周围一切汲取进取的养分。她说：“学习不仅仅是书本上，课堂上的，更多的时候是从生活中学习，向你身边的人学习。结交一个朋友就多拥有一份丰富的生命体验。身边的人都是我的学习对象，不论是别人的独特的想法、讲话的方式、甚至是一句诗词、一个服装搭配的小细节，如果打动我，我都会记下来。”
史燕来有一个随身携带的本子，里面密密麻麻记录的都是每天学到的东西，有时候一天下来，本子都要用去好多页。
这种学习的精神也自然融入到她的团队管理中。史燕来对教师制定的基本标准，就是师德美和学习力。红黄蓝非常关注管理者和教师的自我成长，积极搭建多层次、阶梯式的培训体系和长效评价机制，满足管理者和教师团队不同阶段的发展需求。
红黄蓝与美国唯一一所完全致力于0-8岁儿童发展和早期教育的研究生院构——埃里克森儿童发展研究院达成战略合作，通过赴美游学考察、面授讲学等形式，将国际和国内优秀的学前教育理念与实践融合，不断开拓幼教管理者和教师的国际视野，提升管理能力和专业素养。
正是这种不断的学习和滋养，让红黄蓝的教师们看起来特别漂亮，特别亲切。无论你走到哪个城市，哪家园所，只要是红黄蓝，就能感受到老师们明亮的微笑，温暖的问候和发自内心的关爱。
很多人说，从红黄蓝到史燕来，再到每一位园长、每一位教师，都给人一种如沐春风的感觉。
自由呼吸 身体力行的生活美学
在红黄蓝官网上有这样一句话：自由呼吸，放心玩耍。这既是红黄蓝的教育理念，也是史燕来作为一位普通妈妈的人生态度。对史燕来而言，最幸福的时刻，就是一家三口能够手牵手漫步在山涧间小道、享受最爱的儿子为她准备的生日礼物。
史燕来坦诚，正是忙碌的工作让她看到了自己先生细致与包容的一面，为了让妻子安心工作，丈夫默默地承担起后方支持的角色。在外人看来，史燕来沉稳、坚毅、有创新力，是开疆辟土的掌门人。但在丈夫和儿子眼里，史燕来却是家里最需要照顾与保护的“小公主”。被两个最爱的男人疼爱着，才是史燕来最大的幸福。
1998年，刚刚成为妈妈的史燕来，创办了红黄蓝。如今儿子和红黄蓝都已经18岁了，这对儿刚刚步入成人礼的“兄弟”让史燕来格外感慨。
“我跟儿子之间几乎没有秘密，我们在共同制定的规则范围内我给予他最大的自由，我们一起看足球、打游戏，这种自由度让我和儿子成为最亲密的朋友。”提起儿子，史燕来眼中是浓浓的爱意和深深的自豪。
让史燕来欣慰的是，长大后的儿子已经是一个非常有目标、有担当的小伙子。“朦胧的目标”一词是史燕来儿子自己创造的。他告诉妈妈，“朦胧的目标”就像一条很宽的大路，有方向，也有左右调整的空间，一边往前走，一边调整方向，当找到自己最适合的路时，路就会越走越宽。而没有目标就像在平面，360度最终可能迷失或仍在原點。这个理论让史燕来感觉到，儿子真的长大了。
今年春节，在国外读书的儿子为史燕来和先生专门策划了一次浪漫的欧洲自驾游。从巴塞罗那到法国波尔多，翻过了欧洲第二大山脉，最后到了安道尔。2月14号当天，一家三口站在巴塞罗那的球场上用激情和呐喊度过了一个最浪漫的情人节。
“当我们漫步在湖泊之间，看到了山里的彩虹，当看到沙漠那边的海平线，我知道这才是我一生中最幸福、圆满的时刻。”一脸幸福的史燕来犹如一个少女，带着羞涩体味着她人生的唯美之旅。