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打破事业单位传统的人事管理模式，建立人力资源管理模式是事业单位适应全球化和信息化复杂生态，提高竞争力的必然要求。通过传统人事管理模式和现代人力资源管理模式的对比分析，明晰现代人力资源管理模式构建的必要性。
论事业单位人事管理模式的转变
【摘 要】
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打破事业单位传统的人事管理模式，建立人力资源管理模式是事业单位适应全球化和信息化复杂生态，提高竞争力的必然要求。通过传统人事管理模式和现代人力资源管理模式的对比分析
【机 构】
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大庆炼化公司炼油二厂
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年19期
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