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分析《旅游企业人力资源管理》课程存在的观念落后、师资力量不足以及缺乏稳定的实习基地等问题,阐明该课程对旅游管理专业学生的重要性;提出解决的办法。
《旅游企业人力资源管理》课程教学改革探讨
【摘 要】
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分析《旅游企业人力资源管理》课程存在的观念落后、师资力量不足以及缺乏稳定的实习基地等问题,阐明该课程对旅游管理专业学生的重要性;提出解决的办法。
【机 构】
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内蒙古师范大学旅游学院
【出 处】
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包头职业技术学院学报
【发表日期】
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2010年1期
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