推进工资集体协商构建和谐劳资关系——对在国有企业开展工资集体协商工作的思考

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工资集体协商,是指职工方与企业或企业代表组织就工资分配制度、分配形式、工资水平及其调整幅度等事项进行集体协商,在协商一致的基础上签订工资集体合同的行为。在国有企业开展工资集体协商应当遵循公开、平等、合法、协商一致的原则,兼顾国有企业发展、职工利益,符合国有企业发展的实际情况。 Collective wage consultation refers to the collective negotiation between the staff and the enterprise or the enterprise representative organization on the wage distribution system, the distribution form, the wage level and the adjustment range, and signing collective wage contracts on the basis of consensus. The wage collective bargaining among state-owned enterprises should follow the principle of openness, equality, legality and consensus through consideration of the development of state-owned enterprises and the interests of staff and workers, which is in line with the actual conditions for the development of state-owned enterprises.
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