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加强企业的薪酬管理，能够提高员工的工作积极性，进而提高员工的工作效率。薪酬管理不仅需要为企业员工发放奖金，还应给予员工其他方面的鼓励，进而有效提高员工工作效率。所以企业在人力资源管理过程中，要不断改进薪酬管理策略，有效促进企业的长远发展。
人力资源薪酬管理中存在的问题及改进
【摘 要】
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加强企业的薪酬管理，能够提高员工的工作积极性，进而提高员工的工作效率。薪酬管理不仅需要为企业员工发放奖金，还应给予员工其他方面的鼓励，进而有效提高员工工作效率。所以企业
【机 构】
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国网黄化供电公司
【出 处】
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名城绘
【发表日期】
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2020年8期
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