新时期中国工资集体协商制度研究

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我国开展工资集体协商6年来,取得了很大的成绩,同时也遇到了一些如区域发展不平衡、协商流于形式、职工满意度不高、一线职工劳动收入增幅小等等亟需解决的问题。一、发展中的特点1.工资集体协商制度发展迅速。据统计资 In the past six years since wage collective bargaining was launched in our country, great successes have been achieved. At the same time, we have also encountered such problems as the unbalanced regional development, the mere formality of consultations, the unsatisfactory level of workers’ satisfaction, the small increase in the labor income of first-line workers, etc., which are in urgent need of solution . First, the characteristics of the development 1. The collective wage negotiations system is developing rapidly. According to statistics
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