【摘 要】
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企业的人力资源管理一直是企业管理的核心模块,人力资源管理不仅关系着企业的人才引进和培养,同时也关系到企业的薪酬制度和激励制度的建立与发展.人力资源管理在现代企业的
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企业的人力资源管理一直是企业管理的核心模块,人力资源管理不仅关系着企业的人才引进和培养,同时也关系到企业的薪酬制度和激励制度的建立与发展.人力资源管理在现代企业的运营中起到了一定的调控作用,对于企业的经济效益产出和长远的运营发展都至关重要.进入新时期之后,网络信息技术的飞速发展为人力资源管理模式提供了新方式,也为人力资源管理在企业的发展中能够发挥更多的职能提供了更多的可能性,网络信息技术与企业人力资源管理模块相结合是时代的召唤也是企业人力资源未来发展的趋势.
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