试论人力资源管理中的录用决策

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录用是组织和个体之间的签约,是用人单位经过招聘筛选之后的决定,是一个组织的行为,也是个人经过思考对比之后的个体决策。本文从人力资源管理的角度出发,重点阐述录用决策的基础理论、操作过程中遇到的问题及处理方法。
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