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通过从企业所有者，企业经营者，企业员工三个角度分析，寻找中小民营企业人力资源流失的原因，提出为破解人才流失，中小民营企业在企业人力资源管理方面应采取的对策。
破解中小民营企业人才流失问题的对策
【摘 要】
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通过从企业所有者，企业经营者，企业员工三个角度分析，寻找中小民营企业人力资源流失的原因，提出为破解人才流失，中小民营企业在企业人力资源管理方面应采取的对策。
【机 构】
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湖南科技经贸职业学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年8期
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