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目的 了解河南省男护士工作满意度和职业倦怠的现状及相关性,以期为稳定男护士队伍提供参考。方法 方便抽样法选择河南省17所三级甲等医院的152名男护士为研究对象,采用一般情况调查表、护士工作满意度评定量表、马氏工作倦怠量表对其进行调查。结果 152名男护士的工作满意度总分为（2.97±0.45）分,其中,与同事关系、工作被认可、管理、家庭/工作的平衡4个因子得分低于中等水平（3分）,工作负荷、个人成长及发展、工作本身、工资及福利4个因子得分高于中等水平（3分）;职业倦怠情感衰竭、去人格化和个人成就