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面试是借助于面试考官个人观察和个人评价的结果,直接获取应聘者有关信息的常用手段.本文结合笔者单位多年来的招聘经验,从如何正确选择面试方式,如何设计招聘面试程序等方面作相关分析.
组织好一场有效的面试
【摘 要】
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面试是借助于面试考官个人观察和个人评价的结果,直接获取应聘者有关信息的常用手段.本文结合笔者单位多年来的招聘经验,从如何正确选择面试方式,如何设计招聘面试程序等方面
【机 构】
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河北宣化钟楼啤酒集团有限公司
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2004年3期
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