大数据时代人力资源管理变革

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互联网的高速发展,促进了信息的高速度传播,各种数据通过网络进行传播,人类社会步入"大数据"时代。在"大数据"时代下,无论是企业的微观人力资源管理还是国家层面的宏观人力资源管理,都会受到不同程度的影响,甚至发生革命性的变革。笔者从"大数据"时代这一基本社会环境出发,重点分析企业应该怎样顺应时代发展趋势,合理利用大数据来进行人力资源管理的变革,提升人力资源的管理效率,制定与企业战略一致的人力资源战略和规划。
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