北京中外企业人力资源协会( 简称HRA)
　　HRA 为我们《Do You Want to Work in H.R.?》提供了很多帮助。摩根士丹利( 中国) 人力资源副总裁白文杰由于各种原因无法接受采访, 却给我提供了HRA 的联系方式, 后来我才知道, 原来白文杰还兼任了HRA 的常务副会长职务。
　　HRA 的理事会成员与我的目标采访对象群体相当吻合!道明采访需求后，HRA 不仅热情地帮忙联系了相关理事, 还帮我校正采访提纲中的错误。一共有5 位HRA理事会成员接受了我的采访, 其中还包括两位之前联系困难的知名企业HRD, 或许这就是HRA 作为国内规模最大、最专业的人力资源协会的影响力。
　　曹来京
　　
　　曹来京应该算是中国第一批进入外企的老前辈, 虽然现在已经做到NEC 人力资源副总监,可是一副“邻家大叔”的打扮,会让你面对他时很是放松。聊HR 话题时, 曹来京是个周到的被采访对象: 适当发散却不偏离主题; 表达观点一定会辅以实例。
　　而说到摄影话题, 曹来京的话一下子完全发散开来, 就像对待老朋友一样, 讲述每一张照片后的故事; 回忆每一次拍摄的艰辛; 分享拍摄的心得……我相信这两面都是真实的曹来京。
　　
　　朱琳琳
　　
　　我们的摄影师。这也是一位非科班出身的摄影师, 之前是做英语培训的。但是勤奋、悟性和姐姐的感染, 让她举起了记录光影的照相机。其实摄影是个体力活。每次看着琳琳小小的身影, 背着硕大的摄影包, 总难免感慨: 原来, 只要喜欢一件事情, 再辛苦都不怕。
　　琳琳也是一个愿意多思考的拍摄者。上次“欲望都市”的拍摄,琳琳生生把一个办公室搭成一个四女一男上演的办公室版《欲望都市》的小舞台。这期B-SIDE摄影专题和STAFFERS' TALK,也有琳琳的作品。
　　
　　陆新之
　　
　　说到郎咸平我总能想起一个人—陆新之。倒不是因为旁的,我每次有机会见到郎咸平的时候, 总会见到他。以至于此次我跟他约稿时他乐着跟我说, 我们这边有位同事把他当成了郎咸平的助理, 硬要通过他采访郎。其实老陆真正的身份是一位商业观察家、财经出版物策划人。他曾经是《三联生活周刊》和《经济观察报》的主笔。老陆不喜欢像个老学究那样谈经济, 而是愿意把经济娱乐化。比如此次他在特别策划中写的一篇, 把经济学家和娱乐明星相提并论, 揭了经济学家的“老底”。
　　
　　张少林
　　
　　


　　多次听同行赞扬索爱人力资源副总裁张少林是“性情中人”,初次电话约访张少林便感受到了一二。电话那头张少林爽快地就定下了采访时间。等到约定时间电话采访时, 张少林正在处理事情, 一会就把电话拨了回来。由于选题需要, 我的问题都是中规中距, 张少林却答得颇为前卫; 针对一些现象,别人选择委婉表达, 他却直指核心, 同时给出了颇有见地的解决方案。这些细节不仅在我们看来很贴心, 或许也是他从业仅9 年就能成为外企人力资源高管的秘诀之一。