上市公司高管薪酬差距与公司绩效关系的实证研究——基于面板数据模型的分析

来源 :时代经贸(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:shmilyfanwen
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本文通过收集上市公司3年的财务数据,运用面板数据模型分析了上市公司高管薪酬差距对公司绩效的影响,发现二者呈倒U型曲线关系,其原因在于上市公司高管收入存在激励效应和背离效应,上市公司的收入激励机制还不够完善;在实证研究的基础上提出相应的政策建议。 This paper analyzes the impact of executive pay gap of listed companies on company performance by collecting three years of financial data of listed companies and using panel data model and finds that the two are inverted U-shaped curve, the reason is the incentive effect of executive income of listed companies And deviate from the effect, the listed company’s income incentive mechanism is not perfect enough; on the basis of empirical research put forward the corresponding policy recommendations.
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