修身得体的米色套装,庄重严谨的深蓝西装,专业统一的技术着装,这些无一不代表职场人士面对工作时由表及里的严谨性,“职业装”这个名词从1998年中国第一场职业装博览会开始,逐渐进入中国人的生活。
　　身为著名女装品牌white collar艺术设计总监,付奎先生在服装行业从业十余年,亲身感受到了国人对职业装态度的变化。
　　付奎把职业装分为职业时装、职业工装、职业防护装、职业产业装。所谓职业时装,指的是职场人士的日常着装,如西装、裙装、套装等,服装整体庄重大方,但并不作统一要求,有个人选择性。职业工装是指有统一要求的工种,例如环卫、警卫等,整体设计简单得体,服装附带一些功能性。职业防护装是高安全性工种的服装,设计和选材上都是高标准、高要求,如消防服、宇航服等。职业产业装是指职业着装具有产业区分性。
　　面对职业时装,人们由十几年前的被动接受,转变为主动要求。需求也从单一的西服、套装,逐渐演变得多元化、人性化,人们对职业时装的颜色、面料、季节、质感、风格有了各式各样的要求,这些都成为现在职业时装的重要成衣要素。不仅如此,随着时代的发展,人们对职业装的关注重点也在不断变化。合理搭配、整体和谐成为了主流,人们不仅仅关注衣服本身,还对丝巾、鞋子、包等配件有了更高的要求,场合着装开始成为穿着的重头戏,人们逐渐意识到:一身完美的装扮,如果选错了时间、场合,也只会沦为笑资。这些要素成为一个完美职场造型必不可少的组成部分,更体现了国人审美意识和能力的提高。
　　中国人对职场造型要求的变化,推动了中国职业时装行业的发展。设计者把不同的场合、时间、穿着目的等制约性因素列入服装设计的新因素中,多元化发展成了中国服装市场的主流趋势,也拓展了更宽的职业装设计内涵。而谈到中国职业时装行业与国外的差距,付奎对此持有不同观点,他笑言:今天在巴黎展出的新款服饰,下周在北京街头看到也不足为奇,中国制造和世界潮流已经相差无几。而相较国际流行趋势,我国的职业时装在发展中融入了更多本土化的东西,更符合中国人的审美观及心理需求。同时,他认为一方面加快国际化,另一方面保持自身特色,应是中国职业装的未来发展之道。