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职业生涯又称职业发展,它是指一个人从确定职业目标开始,通过职业学习,从事各种职业,直至职业劳动最后结束的所有职业工作历程。如何对员工实施职业生涯管理,是现代人力资源管理中的一个重要课题。开展职业生涯的开发与管理的研究,对于高技术人才普遍不足,从某种意义上存在着人才流失的档案馆界来说,具有相当重要的理论价值与现实意义。