北师大教授钟伟近日撰文称，如果经济增长、居民货币收入增长以及官方的发钞节奏没有根本改变，一个将在2027年退休的职工，将需要300万—500万元才能度过余生。类似京沪广深这样的一线城市，预备1000万元养老也未必够。(人民网4月7日)
　　我们暂且不去管钟教授的统计是否科学，但是不可忽视的一点是：当前社会对于大多数人来说，除了满足自身的生存需求以及完成繁衍下一代的使命之外，已经没有更多的储备为养老准备。而作为一个民生的政府，自然应该主动为百姓安享晚年和善终担负起责任。而这一切的实现全都得依靠福利型社会的建立，借鉴西方福利制度则需要为百姓的养老完善保障机制，提高年轻人养老能力，福利社会的目标才能得以实现，才能解决国民的养老之忧。
　　一千万养老的说法对于百姓来说诚然是一股巨大的压力，但是我们更希望这种压力不要压在百姓的头上，而应该化作加快福利型社会建设的动力。(摘自腾讯博客)
　　
　　引咎辞职两年内不得提拔，当官的都笑了
　　乔志峰
　　
　　“中国发布《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，其中规定党政干部引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；突击提拔者将被追责。”(4月1日《新京报》)
　　引咎辞职和免职官员频频复出，日益引起了民众的关注和质疑。在这样的背景之下，中国出台相关规定对此进行规范，确属顺应民意，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。然而，这个“出发点很好”的规定，却并没有触及到当前人事制度的真正弊端。“两年内不得提拔”，其潜台词显然是“两年后可以提拔”。问题的关键不在官员引咎辞职后多长时间才可以复出，而在于他们该不该复出、以什么样的方式复出?
　　众所周知，某些引咎辞职的官员其实是福利待遇不变的，这也就是为何有人在去职后依然自称“幸福地生活”的原因。也正因如此，群众才会戏称官员引咎辞职和免职是“带薪休假”。犯了错误先引咎辞职避避风头，且过上两年“带薪休假”的幸福生活，养精蕾锐，待两年以后再意气风发地复出——一有如此美事，估计某些官员连睡觉都会笑醒。(摘自新浪博客)
　　
　　大旱沙尘暴后，我们该做什么?
　　应剑群
　　
　　2010年开春，云南、广西、重庆、四川、贵州等西南5省市区遭遇大旱；三月末，北京遭遇了首场沙尘暴袭击，就连武汉长沙等华中地区的人们也尝鲜亲临体验了一把“黄色暴力”……无疑，这些都是环境生态慢性恶化的一次显性表现。
　　
　　面对这一切，我们该做什么?
　　至少为了我们自己的生活?或者更伟大一点，为了我们正在生活的下一代一次诘问。首先，我们应该对资源占用者提出更苛刻的要求，让他们知道，权利与付出比较起来应该是对等的，他们可不能白白享用纳税人血汗，而让纳税人忍受环境破坏之苦。我们也应该让富人知道，他们的财富必须来源光明正大，不是来自“血汗工厂”，不是来自资源交换，或者暗箱操作，他们应该诚实纳税，他们应该为慈善，公益付出更多的努力。
　　我们应该对破坏的环境不法分子勇敢说不，拿起我们手中的笔和武器，共同捍卫我们生活的空间。当然，我们也可以节约用水，节约用电，节约该节约的资源，这也是每一个地球人的责任和义务。
　　3月22日，作为23个“世界水日”，我们却面临严重缺水的尴尬……因此，我们必须较快行动起来，延缓我们生活地球被破坏的进程。我想，我们应该认清楚自己的责任，为自己，为大家做出一份努力。(摘自凤凰网论坛)