【摘 要】
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<正>随着电网规模迅速扩展和设备技术水平持续提升,国网山西省电力公司(以下简称"省公司")加大电网投入,加快管理创新,全面建设"三集五大"体系,这些变革需要人力资源工作,特
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<正>随着电网规模迅速扩展和设备技术水平持续提升,国网山西省电力公司(以下简称"省公司")加大电网投入,加快管理创新,全面建设"三集五大"体系,这些变革需要人力资源工作,特别是人力资源配置工作制定新的政策,顺应变化,服务发展。为此,我们立足内部人力资源市场建设,由省公司集中管理、统筹调配内部人力资源,严把入口,疏通出口,薪酬、培训制度配套跟进,用社会化用工方式,做好补充供给。一系列内部人力资源市场的规范操作和实施,进一步深化了人力资源集约化管理,盘活了内部人力资源存量,卓有成效地适应了公司的变革与发展。
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