援引欧洲联盟去年的统计，性骚扰已成为欧洲职业妇女面临的最严重问题，西班牙有84%的职业妇女遭受过性骚扰，其次是希腊60%、德国50%、荷兰58%。自诩“君子之国”的英国，也有51%的职业妇女遭受过性骚扰。
　　在国内某网站针对11669位就职男女进行的有关办公室性骚扰的调查中，50.66%的人确认遭遇或碰到过办公室性骚扰事件，这说明了办公室性骚扰的普遍存在。而据中国职场性别歧视调查显示，大约每25名女性中就会有1名女性遭遇过强行性行为。
　　办公室“藏狼卧虎”，性骚扰事件屡见不鲜，女性朋友该如何保护自己，辨别恶狼，逃离狼爪呢？小编特意整理了一些虎狼窥视、即将扑向猎物前的动作信号，希望对职场女性有所帮助。
　　1、经常以工作之名要求你进入他的办公室，甚至单独和你一起加班的男同事。
　　2、对你的个人生活过分关心的男同事。
　　3、经常借理由和你单独开会。
　　4、经常承诺给你提高薪水、提高职位的男上司。
　　5、经常要求你一起出差的男上司。
　　6、反复凝视你身体敏感部位的男同事。
　　7、用身体故意碰撞或靠近你。
　　8、对方是公司的客户，经常找你陪酒，或经常单独约你出去喝酒见面的。
　　9、经常给你发性方面的短信，或者黄色笑话。
　　10、做出猥亵动作，或强行抚摸、搂抱，甚至在你面前暴露其性器官。
　　11、直接以提拔或金钱等方面提出与你进行性交换，俗称职场潜规则。
　　面对职场性骚扰，许多职场乖乖羊为了工作，选择忍气吞声，此乃下下策。千万不能委曲求全，这个时候更要斗智斗勇，勇敢委婉地拒绝，及时规避、求助、逃离。最后，列举些我国关于性骚扰的相关法律法规，大家赶紧学习并牢记哦！
　　法律TIPS：
　　1、《宪法》第38条规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。”
　　2、《妇女权益保障法》第39条规定：“妇女的名誉权和人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。”
　　3、《刑法》规定有猥亵、侮辱妇女罪及侮辱、诽谤罪。
　　4、《中华人民共和国治安管理处罚法》第44条规定：“猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留。”
　　5、《上海实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》规定，禁止“以恋爱、征婚、招聘为名或者用其他方式玩弄妇女”，禁止“非法搜查妇女的身体”等。
　　6、《天津市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》第29条规定：“禁止违背女性的意志以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向有关部门和单位进行投诉。有关部门和单位应当采取有效措施，预防和制止对妇女的性骚扰。”