【摘 要】
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绩效考核是企业人力资源管理的一个手段,其最终目标是提高企业员工工作绩效,提高企业整体竞争优势.现代部分物流企业由于对绩效考核缺乏科学的应用,导致想要的人才进不来或严
【机 构】
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神华宁煤集团煤制油分公司空分厂,宁夏,750411
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绩效考核是企业人力资源管理的一个手段,其最终目标是提高企业员工工作绩效,提高企业整体竞争优势.现代部分物流企业由于对绩效考核缺乏科学的应用,导致想要的人才进不来或严重流失,在岗的员工“做一天和尚撞一天钟”,缺乏工作的积极性.随着现代企业管理水平的提高,绩效考核已成为企业重视和应用的一个重要目标.绩效考核作为人力资源管理的核心,其建立的有效性决定了人力资源管理的有效性.
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