图／朱振坤
　　
　　发生在沈阳军区某旅修理所四级士官陆诗玉身上的_-件事令战友们惊叹：一是他研制的“速行登车梯”获国家专利；二是有10余家企业想买下专利使用权，其中十家企业老板欲出资100万元买断专利；三是陆诗玉婉言拒绝转让专利使用权，无偿让部队使用。
　　
　　持久的学习力使他生龙活虎
　　
　　在新兵下连的时候，陆诗玉选择了装备维修这个行当。2002年，集团军组织各师、旅、团的修理分队比武竞赛。陆诗玉选择了“四会教练员”这一难度最大的项目参加比武竞赛，在基础条件薄弱的情况下，自己亲自编写教案、制作多媒体课件、制造授课所需模型。最终获得“集团军优秀四会教练员”称号，陆诗玉初露头角。经过一年多的刻苦学习和实践，终于有一个机会摆在了他的面前。2003年，为解决野战条件下装备抢救抢修中缺乏装载平台的实际困难，时任装备部长的戚大川将任务赋予了陆诗玉，经过了10天的努力，终于创造性地设计出多功能装载平台，该平台既能作为各专业箱组装车平台，又能够作为野战地沟使用，而陆诗玉在这短短的10天里，体重减了6公斤，由于所设计制作的多功能装载平台各项性能指标优异，于2004年4月参加了军区组织的革新器材展示，得到了军区首长的充分肯定。陆诗玉又向前迈了一步。
　　2005年集团军组织装备技能比武，本来已经定了一个副团职助理工程师参加，他非要和人家PK，当时没有人看好他，毕竟实力明摆着，结果可想而知，他输得很惨，在以后的几年里，在上级组织的30余次比武中，他就瞄上了人家，比一次输一次，有的战友送他一个“千年老二”的称号，后来的结局很有戏剧性，那名工程师主动收他为徒，手把手救他，功夫不负有心人，2007年集团军组织比武，徒弟终于战胜了师傅，年底工程师退休了，临走扔下一句话：“我当兵40年，搞了30多年的装备维修，你不是天赋最高的，但绝对是最会学习、最能扛的一个。”
　　
　　坚决的执行力使他如虎添翼
　　
　　认准的事决不放弃，陆诗玉那股子专注劲让人折服。2007年，对陆诗玉来说是个丰收年，全旅12项装备革新成果中有10项由他完成。面对这样的成绩，他却怎么也高兴不起来：部队创新型人才缺乏，后备力量不足，仅仅靠少数人的力量是不行的。为此，他决定面向全旅挑选“苗子”，培养科技创新和技术革新的后备人才。很快，旅里的2名技师、3名士官成了他的“徒弟”。在陆诗玉的精心指导下，仅仅用了两年时间，5人便相继拿出了9项科技创新和技术革新成果，其中3项获得了军队科技进步奖。据介绍，全旅有32名装备技术骨干在陆诗玉的帮助下，先后研制开发出了40多项获奖成果。
　　“培养他人也是督促自己学习、提高自身素质的过程。”陆诗玉说，他从自己培养的一些人身上汲取到了很多的“养分”。
　　
　　精神原动力让他的心灵家园敞亮
　　
　　情商有时候比智商更重要。一转眼陆诗玉当兵已经15个年头，对军营的眷恋，促使他一直想着为身边的士兵兄弟留点什么。
　　陆诗玉是所在集团军优秀“四会教练员”，先后荣立二等功1次、三等功3次，有15项革新成果在部队推广使用。陆诗玉告诉笔者：“把革新成果用到训练中才是价值的体现!”去年初，陆涛玉发现部队进行紧急拉动训练时由于运输卡车车厢板高，战士携带背囊和武器登车时常有人摔伤。为此，陆诗玉产生了革新卡车登梯的想法，他在百花园玩具店内买了一辆仿军用运输车回到部队开始拆卸，临时来队的妻子被他扰得哭笑不得。一天晚上，当他在车厢上安好用调料筐底座做成的梯子后，让妻子参观，睡梦中的妻子吓了一跳，认为他在梦游呢，一看表已是凌晨三点多了，索性一直陪着他到天亮，为达到实际效果，他车上车下进行实验，手磨破，腿摔坏了，有一次摔得最狠，整整休克了3分钟，领导见他着了魔，勒令他立刻停止研究，他笑了笑，点点头，照样折腾，半年后，“速行登车梯”研制成功，不仅避免了摔伤现象，也使登车速度提高了一倍。有关专家认为：该登车梯结构紧凑，拉动方便，适合于解放军、武警部队快速机动用车以及民用卡车，很有推广价值。今年初，旅领导经过与驻地一家专利事务所沟通，将这项成果以陆诗玉的名字申报了国家专利。由于该项目生产投入市场后具有高额的经济回报，多家企业打来电话或派人到部队联系，想出巨资买下专利使用权或买断专利，并许诺高薪聘请陆诗玉退伍后到自己企业工作，但都被陆诗玉婉言拒绝了。
　　“我的技术是部队培养的，每一项成绩的取得都源于集体的力量。”在培育当代革命军人核心价值观的主题教育课堂上，陆诗玉的真诚道白赢得官兵的阵阵掌声。
　　责任编辑／王通化　实习编辑／柏长均