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地方政府引进人才政策是在人口红利逐步消失的背景下实施的,武汉市率先施行了引进人才的措施,自此,各个省市开始效仿,开始了抢夺人才大战。此项政策的实行已过半年,迫切需要构建起一个健全的政策效果评估指标体系,以便对此项政策的实施是否实现预期的目的进行评价。本文试图从该政策取得的经济成果、社会成果与文化成果三个维度进行分析,以期能为该政策效果评估提供一个客观、合理的评估指标体系。