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医院文化作为一种医院管理理论和管理方法，通过培育医院员工共同的价值观和有效的管理机制，带动员工将个人努力方向与医院目标保持一致，营造出一种积极的工作氛围，将会对医院的可持续发展产生有效的推动作用。该文对医院文化建设进行了有益的探讨。
医院文化建设现状与对策探讨
【摘 要】
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医院文化作为一种医院管理理论和管理方法，通过培育医院员工共同的价值观和有效的管理机制，带动员工将个人努力方向与医院目标保持一致，营造出一种积极的工作氛围，将会对医院的可
【机 构】
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江苏省人民医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2012年3期
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