【摘 要】
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随着高校管理体制改革的逐步深化,高校收入分配制度改革工作正全面展开并逐渐深化,但目前高校现行的收入分配制度仍存在一定的局限性,本文拟通过分析高校收入分配制度改革实
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随着高校管理体制改革的逐步深化,高校收入分配制度改革工作正全面展开并逐渐深化,但目前高校现行的收入分配制度仍存在一定的局限性,本文拟通过分析高校收入分配制度改革实践中出现的绩效激励机制不完善、教职工收入分配不平衡以及教职工公平感缺失等一些普遍存在的问题,从科学设置绩效工资增长机制、探索建立组织绩效考核体系、建立绩效工资联动工作机制、深化师德师风建设等几个方面探讨解决问题的对策.
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