论文部分内容阅读
无形资产的比重在当今经济发展时代的比重越来越大，尤其是在一些高科技公司里，专利权、商标权、商誉等这些无形资产占比越来越重，甚至在一些企业中比固定资产更为重要，所以现代社会将无形资产会计的理论与实务研究视为近代财务领域最有争议的焦点。随着我国企业由公有制不断向私有制、合营制等形式的过渡，企业在改制、资产的重组、股份的购并等方面发生在经济领域业务不断增加，笔者希望可以通过对我国现有经济体系下的理论研究和实践来对我国的经济发展提供微薄的力量。
无形资产的确认与计量
在我国的经济建设中无形资产的研究是一个十分重要的课题，同时也十分困难，长期以来，无形资产的理论研究是会计理论研究中的一大难题。无形资产作为一种有个性的经济资源，一直没有行之有效的科学确认与计价、管理模式，至今也让无数的研究者头疼，其中主要的原因就是这种资产的效益价值衡量有困难，同时潜在的价值无法估计，而在研究专利权、商标权、版权等问题的时候传统的理论研究是无形资产实务，另一方面无形资产成为了一切会计矛盾和冲突的根源。通过对无形资产的研究，我们要来了解无形资产研究中除了重要性和紧迫性之外的问题，鉴于此业界很多学者认为无形资产依然没有得到广泛关注的症结在于没有办法在无形资产计价方面找到认同，评价无形资产的关键问题在于无形资产的理论供应能力不足，大部分观点认为无形资产是不存在，或者孤立于企业实体资产以外的内容，很难去衡量价值，只有解决好了价值问题才能更好地进行分析评价。现在比较难的就是对无形资产的系统研究问题，为无形资产进行系统分析，我国进入新的经济时期后，这种无形资产将成为企业经济增长新的核心竞争力，所以未来无形资产的研究将是十分重要的课题，“无形资产”通常是指企业为生产商品或者劳务提供、出租给个人或为管理目的而持有的非实物的非货币性长期资产，其实这是一种重要的企业资产，因此只有在明确了其概念和内涵，才能更好地分析和定义资产的性質和种类，从资产的概念看可以知资产包括其本质就是一种经济资源，同时这种资产是企业可以控制的，企业可以通过这种资产获得长远的经济利益，可以通过交易来完成资产的转移，如果想看无形资产是如何产生利益，就需要明确如何满足无形资产的形成，国际上通用的法规定义无形资产首先是要有为企业带来经济利益的能力，同时企业可以可靠的计价这种资产的成本，对于这种特殊的商品需要充分考虑其收益的稳定和可靠性。
无形资产会计核算存在的问题
企业在计算资源的时候是否将智力资源纳入考量要素
在现代知识经济大背景下，企业在智力资源的开发上下来大功夫，企业的收益很大程度上取决于智力资源的程度和总量，这种大背景下企业对这种资源的确认是必然的，尤其是对一些大型的互联网起来来说更是必然，实际也符合这种能为企业提供未来资源和效益的特性，在会计实务中企业的智力资源信息是一个会计信息，对这种资源的确认也是维护企业合法权益的必然要求。如何确定资产的特性也成为一道难题，这需要从企业与资产间的关联程度来看，智力是人力资源的一部分，没有办法脱离人而单独存在，作为这种载体，人与智力要素不可分割，企业的人力资源与固有资产还有很大区别，企业需要的不是大众知识文化，而是需要特定于某些先进技术武装起来的智力资源。智力资源是否应该确认是很多学者讨论的焦点，智力资源作为未来企业发展的重要资源，在培育过程中需要耗费大量经济价值，后期还需要不断提升，留用等过程还较繁琐。
计价不够明确
现有经济条件下无形资产的计价问题备受关注，企业在获得这些资源和产品的时候需要消耗大量的经费，企业为具有该资源的人提供的薪酬往往不一定能明确地体现该资源的价值，也无法反映出该过程所获得的艰辛，对资源也没有明显的划分界定标准，使用过程中产生的消耗也没有办法进行计量，可以说是一个非消耗品，即使有消耗在计量的过程中也无法量化。同时智力资源没有办法恒久准确的计量其收益，人们对这种收益的计量进行了较为全面的分析，包括历史成本、未来成本和可变现的价值在内的多种方法，这种资产的重要特性就是收益性原则，可以通过确定未来收益来确定成本，这就加大了评价的难度。当企业进入会计期末之后对这种智力资源的计量就更为困难，随着我国科技发展日新月异，知识的更迭也不断加快，导致大量的智力资源价值不断变换，在这种情况下企业如何反应其价值的重要性，又进一步加大了评价的难度。
无形资源信息容易纰漏
从无形资产的性质看，对于企业的人力资源和智力产品而言，对无形资产的评价和评估是对使用者提供良好的决策信息，这种智力资源在确认和计价上存在较为大的争议，如果将其纳入财务会计体系其任务较为繁重，如何解决智力资产在计价方面的问题是十分关键的要素，为信息的使用者提供有用的信息是会计的重要工作，决策者得到的信息数量庞杂同时信息中有很多无用信息，因此对信息量化成为管理者对信息分析的关键，对于难量化的智力信息需要进行必要的分析和总结，分析出其中存在的规律，对管理者提供帮助，但是目前这方面的量化指标仍然不够完善，需要更多的量化指标来完成。
无形资产会计理论的难点
存在的难题
我国经济未来将从外部大循环走向内部大循环结合外部小循环的发展模式，知识经济的最大特点就是无形和难衡量性，对于一些互联网企业而言，这种无形的资产占比极高，据不完全同意，我国的会计实务中对无形资产的统计有12项，多数无形资产在我国的企业中是很难进行计量的，这主要体现在无形资产确定的范围较小，应该在企业中新增加一部分企业的会计无形资产计量项目，同时企业的在计量无形资产时价格不够合理，企业没有按照其开发过程的成本和实际支出来进行分析，还要分析其后续投资和效益间的比例，从而来估算市场价格。在无形资产的推销中存在不合理的规定，大多数无形资产前期的收益往往是后期的几倍，所以在评估中要看到价值的损益。推销中要明确其使用年限，应该实行弹性的推销年限，无形资产具有很大的不确定性，这样可以降低成本，确保企业的资金收缩时间。
会计公允价值的可实现
分析过程中可以看出企业的商誉也是企业无形资产的一种，同时缺少较为可靠和稳健的计价要求，我国的经济形式变化对我国会计传统框架是个较大的冲击，为了对会计实务进行严密的监控，以便更好地掌握其市场变化信息，财务会计准则对资产或负债有关的所有风险和报酬实质上己全部转移给了本企业和企业所获资产的成本或公允价值，或者预估的负债金额能够可靠地加以计价两方面的规定。
商誉价值的处理难题
无形资产的理论与实务研究中商誉的研究较为突出，是企业和学者都聚焦的难题，在研究中关于商誉的确认较为严格，尤其是企业在发生管理权或者资产变更的时候，这一难题的焦点是如何确定良好的商誉，商誉包括企业的商誉和负商誉，首先要了解商誉的性质，并对价值进行分割，影响商誉的三要素是“好感价值论”、“超额收益价值论”和“总计价账户论”，这三者是不可分割的部分，商誉是企业未入账的总资源，也成为优势，带来利益的同时也可能带来相应的损失，随着我国经济发展的多元化，未来商誉成为了企业生存发展较为重要的环节，三要素也可以独立进行分割，将可以产生超额收益的因素进行分割，形成企业固有的优势。
我国经济处于高速发展的时期，知识创新和科技创新的脚步不断加快，无形资产在企业中发挥的作用越来越大，为此不断加强企业无形资产的评估与核算是企业发展的重要任务，研究我国企业无形资产会计理论这一时期就十分重要，企业在无形资产的确认、推销、计量等方面都有很多问题有待解决，特别是企业的商誉等问题需要进行重要的无形资产评价。
（吉林省经济管理干部学院）
无形资产的确认与计量
在我国的经济建设中无形资产的研究是一个十分重要的课题，同时也十分困难，长期以来，无形资产的理论研究是会计理论研究中的一大难题。无形资产作为一种有个性的经济资源，一直没有行之有效的科学确认与计价、管理模式，至今也让无数的研究者头疼，其中主要的原因就是这种资产的效益价值衡量有困难，同时潜在的价值无法估计，而在研究专利权、商标权、版权等问题的时候传统的理论研究是无形资产实务，另一方面无形资产成为了一切会计矛盾和冲突的根源。通过对无形资产的研究，我们要来了解无形资产研究中除了重要性和紧迫性之外的问题，鉴于此业界很多学者认为无形资产依然没有得到广泛关注的症结在于没有办法在无形资产计价方面找到认同，评价无形资产的关键问题在于无形资产的理论供应能力不足，大部分观点认为无形资产是不存在，或者孤立于企业实体资产以外的内容，很难去衡量价值，只有解决好了价值问题才能更好地进行分析评价。现在比较难的就是对无形资产的系统研究问题，为无形资产进行系统分析，我国进入新的经济时期后，这种无形资产将成为企业经济增长新的核心竞争力，所以未来无形资产的研究将是十分重要的课题，“无形资产”通常是指企业为生产商品或者劳务提供、出租给个人或为管理目的而持有的非实物的非货币性长期资产，其实这是一种重要的企业资产，因此只有在明确了其概念和内涵，才能更好地分析和定义资产的性質和种类，从资产的概念看可以知资产包括其本质就是一种经济资源，同时这种资产是企业可以控制的，企业可以通过这种资产获得长远的经济利益，可以通过交易来完成资产的转移，如果想看无形资产是如何产生利益，就需要明确如何满足无形资产的形成，国际上通用的法规定义无形资产首先是要有为企业带来经济利益的能力，同时企业可以可靠的计价这种资产的成本，对于这种特殊的商品需要充分考虑其收益的稳定和可靠性。
无形资产会计核算存在的问题
企业在计算资源的时候是否将智力资源纳入考量要素
在现代知识经济大背景下，企业在智力资源的开发上下来大功夫，企业的收益很大程度上取决于智力资源的程度和总量，这种大背景下企业对这种资源的确认是必然的，尤其是对一些大型的互联网起来来说更是必然，实际也符合这种能为企业提供未来资源和效益的特性，在会计实务中企业的智力资源信息是一个会计信息，对这种资源的确认也是维护企业合法权益的必然要求。如何确定资产的特性也成为一道难题，这需要从企业与资产间的关联程度来看，智力是人力资源的一部分，没有办法脱离人而单独存在，作为这种载体，人与智力要素不可分割，企业的人力资源与固有资产还有很大区别，企业需要的不是大众知识文化，而是需要特定于某些先进技术武装起来的智力资源。智力资源是否应该确认是很多学者讨论的焦点，智力资源作为未来企业发展的重要资源，在培育过程中需要耗费大量经济价值，后期还需要不断提升，留用等过程还较繁琐。
计价不够明确
现有经济条件下无形资产的计价问题备受关注，企业在获得这些资源和产品的时候需要消耗大量的经费，企业为具有该资源的人提供的薪酬往往不一定能明确地体现该资源的价值，也无法反映出该过程所获得的艰辛，对资源也没有明显的划分界定标准，使用过程中产生的消耗也没有办法进行计量，可以说是一个非消耗品，即使有消耗在计量的过程中也无法量化。同时智力资源没有办法恒久准确的计量其收益，人们对这种收益的计量进行了较为全面的分析，包括历史成本、未来成本和可变现的价值在内的多种方法，这种资产的重要特性就是收益性原则，可以通过确定未来收益来确定成本，这就加大了评价的难度。当企业进入会计期末之后对这种智力资源的计量就更为困难，随着我国科技发展日新月异，知识的更迭也不断加快，导致大量的智力资源价值不断变换，在这种情况下企业如何反应其价值的重要性，又进一步加大了评价的难度。
无形资源信息容易纰漏
从无形资产的性质看，对于企业的人力资源和智力产品而言，对无形资产的评价和评估是对使用者提供良好的决策信息，这种智力资源在确认和计价上存在较为大的争议，如果将其纳入财务会计体系其任务较为繁重，如何解决智力资产在计价方面的问题是十分关键的要素，为信息的使用者提供有用的信息是会计的重要工作，决策者得到的信息数量庞杂同时信息中有很多无用信息，因此对信息量化成为管理者对信息分析的关键，对于难量化的智力信息需要进行必要的分析和总结，分析出其中存在的规律，对管理者提供帮助，但是目前这方面的量化指标仍然不够完善，需要更多的量化指标来完成。
无形资产会计理论的难点
存在的难题
我国经济未来将从外部大循环走向内部大循环结合外部小循环的发展模式，知识经济的最大特点就是无形和难衡量性，对于一些互联网企业而言，这种无形的资产占比极高，据不完全同意，我国的会计实务中对无形资产的统计有12项，多数无形资产在我国的企业中是很难进行计量的，这主要体现在无形资产确定的范围较小，应该在企业中新增加一部分企业的会计无形资产计量项目，同时企业的在计量无形资产时价格不够合理，企业没有按照其开发过程的成本和实际支出来进行分析，还要分析其后续投资和效益间的比例，从而来估算市场价格。在无形资产的推销中存在不合理的规定，大多数无形资产前期的收益往往是后期的几倍，所以在评估中要看到价值的损益。推销中要明确其使用年限，应该实行弹性的推销年限，无形资产具有很大的不确定性，这样可以降低成本，确保企业的资金收缩时间。
会计公允价值的可实现
分析过程中可以看出企业的商誉也是企业无形资产的一种，同时缺少较为可靠和稳健的计价要求，我国的经济形式变化对我国会计传统框架是个较大的冲击，为了对会计实务进行严密的监控，以便更好地掌握其市场变化信息，财务会计准则对资产或负债有关的所有风险和报酬实质上己全部转移给了本企业和企业所获资产的成本或公允价值，或者预估的负债金额能够可靠地加以计价两方面的规定。
商誉价值的处理难题
无形资产的理论与实务研究中商誉的研究较为突出，是企业和学者都聚焦的难题，在研究中关于商誉的确认较为严格，尤其是企业在发生管理权或者资产变更的时候，这一难题的焦点是如何确定良好的商誉，商誉包括企业的商誉和负商誉，首先要了解商誉的性质，并对价值进行分割，影响商誉的三要素是“好感价值论”、“超额收益价值论”和“总计价账户论”，这三者是不可分割的部分，商誉是企业未入账的总资源，也成为优势，带来利益的同时也可能带来相应的损失，随着我国经济发展的多元化，未来商誉成为了企业生存发展较为重要的环节，三要素也可以独立进行分割，将可以产生超额收益的因素进行分割，形成企业固有的优势。
我国经济处于高速发展的时期，知识创新和科技创新的脚步不断加快，无形资产在企业中发挥的作用越来越大，为此不断加强企业无形资产的评估与核算是企业发展的重要任务，研究我国企业无形资产会计理论这一时期就十分重要，企业在无形资产的确认、推销、计量等方面都有很多问题有待解决，特别是企业的商誉等问题需要进行重要的无形资产评价。
（吉林省经济管理干部学院）