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事故的发生离不开人、机、环境这三个方面，然而传统的安全管理方式侧重于物的研究而对人的不安全行为重视程度不够。搞好安全管理，人的因素很重要，人是生产活动的主体，通过事故致因理论，有针对性地提出针对人的行为的安全管理措施，通过激励措施，充分调动企业员工的积极性，利用激励的作用，以提高企业的安全管理水平。