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职业培训是人才队伍建设的重要工作。从铁路建筑企业的视角探索建立职业培训应用性评价体系的六个指标,即培训企业满意度、培训学员好评度、培训考试得分率、培训课程出勤率、培训教师认可度、培训品牌传播率,并对这六个指标进行了研究分析。
铁路建筑企业职业培训应用性评价体系建立的探讨
【摘 要】
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职业培训是人才队伍建设的重要工作。从铁路建筑企业的视角探索建立职业培训应用性评价体系的六个指标,即培训企业满意度、培训学员好评度、培训考试得分率、培训课程出勤率
【机 构】
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中铁十八局集团房地产公司
【出 处】
：
铁道经济研究
【发表日期】
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2019年5期
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