【摘 要】
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含裂纹功能梯度材料的应力强度因子是表征材料断裂的重要参数,由于功能梯度材料属性的梯度变化,使得很难求得理论解,为此提出了运用概率变异的灰狼优化算法。结合分层指数模型求得的混合型应力强度因子值作为数据样本,训练一个支持向量回归(SupportVectorRegression,SVR)模型,实现对含任意方向裂纹的一般属性功能梯度材料应力强度因子的预测。实验结果表明,与传
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含裂纹功能梯度材料的应力强度因子是表征材料断裂的重要参数,由于功能梯度材料属性的梯度变化,使得很难求得理论解,为此提出了运用概率变异的灰狼优化算法。结合分层指数模型求得的混合型应力强度因子值作为数据样本,训练一个支持向量回归(SupportVectorRegression,SVR)模型,实现对含任意方向裂纹的一般属性功能梯度材料应力强度因子的预测。实验结果表明,与传统灰狼优化算法寻参的SVR预测模型相比,提出的概率变异灰狼优化算法SVR模型预测的应力强度因子值与理论解的拟合度更好,在优化SVR参数、提高预测精度、减小预测误差等方面表现更优。
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组织修复与再生过程中,血管化至关重要。研制一种具有类似血管结构、合适的力学强度、良好的生物相容性、可完全生物降解的促血管化材料具有重要的科学意义和良好的应用前景。1、本研究以左旋聚乳酸(PLLA)为基体材料,引入功能化的聚倍半硅氧烷(POSS),利用溶液共混和高压静电纺丝法,将含有不同数量PLLA尾链的POSS纳米粒子与PLLA复合制备得到多孔纳米纤维,并对其力学性
共同管理是一种兼顾保护与发展的保护地管理模式。三江源国家公园2016年成立,2018年启动共同管理项目实践,是共同管理的典型案例点。为了发现当前我国共同管理在实践中的具体问题,更有效地推进其发展,开展以三江源国家公园为例的共同管理系统评价极具必要性。本文立足于共同管理评价的理论前沿,结合三江源国家公园共同管理的具体实施情况,同时纳入过程和成效两个模块,构建了共同管理评价指标体系。采用问卷调查法获取
近年来,随着传感技术、机器人技术、物联网以及人工智能的飞速发展,制造业的智能化成为必然趋势;作为其中的重要组成部分,智能焊接的发展也备受关注。然而,目前广泛应用的示教再现和离线编程的焊接方法效率低下、适应性差,更无法知道坡口尺寸的动态变化,而难以获得优异的焊接质量,因此机器人焊接的智能化水平仍有待提高。本文提出了一种基于激光扫描的自主编程机器人焊接方法,实现了复杂曲线焊缝的自主焊接。为了提高三维点
酒曲是酒企业进行白酒生产必不可少的原料,长期以来酒曲的生产以人工操作为主,工人凭借多年的生产经验,通过翻曲、堆曲和开关窗等操作保证整个曲房的温湿度,这即增加了工人的劳动强度,也降低了生产效率;另外不同的发酵时段曲房环境温湿度参数差异较大,精确测量无法保证;最后受季节因素的影响,酒曲也只能在春、秋两季生产。因此本文以某酒企业的制曲工艺为基础,通过仿真分析优化曲房结构,
构造实体几何(ConstructiveSolidGeometry,CSG)一直以来是计算机辅助设计/制造(ComputerAidDesign/Manufacture,CAD/CAM)领域常用的建模方法。它将简单的元几何体通过布尔运算、刚体变换(平移、缩放、仿射变换)和曲面细分等操作拼接起来构成更为复杂的模型。其中,布尔运算——将多个几何元(primitive)通过并
布鲁氏菌(Brucella)是革兰阴性、兼性胞内寄生菌,可感染人及牛、羊、猪、犬等多种动物引起布鲁氏菌病(简称布病)。该病是一种严重的、全球性人兽共患传染病,严重危害人类健康、公共卫生和畜牧业健康发展,造成巨大的经济损失。然而,目前布鲁氏菌致病机制的研究仍不够透彻,生产中所用布病疫苗存在毒力残余等不足,严重阻碍着布鲁氏菌病的防控。BAXinhibitor1(BI-1
研究目的:观察增液汤加减联合音频电刺激在脊髓损伤后神经源性肠道功能障碍(阴虚肠燥证便秘)的疗效,并优化其治疗方案。研究方法:选取2020年1月至2021年1月就诊于我院康复科,筛选出符合本研究脊髓损伤后神经源性肠道功能障碍(阴虚肠燥证便秘)的60名患者为研究对象,将其随机分为两组,对照组30例和试验组30例。对照组给予常规饮食指导和音频电刺激治疗,音频电刺激以2000 Hz的正弦波电流作用于腹部(
“锦灰堆”也被称为“八破图”,起源于元代,盛于清末,是中国绘画史中极具特色的画种之一。概括地来说,“锦灰堆”的画面多以残破的古籍、瓷片、金石拓片等堆叠构成,构成布局奇特,看似杂乱无章,实则井然有序的艺术画面,画风细致写实,展现出不同于其他中国传统绘画的独特魅力。本文以“锦灰堆”为研究对象,采用文献研究法、图像研究法以及设计实践等方法,对“锦灰堆”绘画作品中具有代表性
近年来，市场对民航机场员工综合管理能力的要求越来越高，该行业群体工作繁琐，劳动强度大，容易产生工作倦怠感。部分研究表明：工作倦怠感和人为因素风险存在关联;另一方面，组织支持理论表明，组织对员工的关心和重视能够有效的缓解员工的消极意识和行为。但组织支持感能否降低人为因素风险，提高服务品质，增加企业竞争力，目前仍不明确。鉴于此，本文以国内大型民航企业从业人员为研究对象，通过问卷、访谈等形式，对民航机场
随着新兴市场国际化浪潮的兴起，中国政府大力推动国内企业“走出去”参与全球竞争。然而，由母国制度环境的约束以及母国和东道国间的制度距离所带来的合法性缺失问题对中国企业的国际化过程造成阻碍，使其无法达到预期的创新追赶效果。本文试图基于制度理论，综合定量检验与定性分析，研究基于中国制度情境下的国际化战略与创新。具体而言，主要从(1)母国制度环境约束下的国际化战略与创新；(2)跨国公司海外子公司合法性与海