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随着社会的发展,很多现代企业的股东不再是企业的经营者,而是由职业经理人通过科学的管理方式对企业进行管理。在这种所有权和经营权相分离的情况之下,如何防止职业经理人为了自身利益而做出腐败行为从而损害股东和企业利益,已成为大量企业所面临的问题。本文着重从财务、人力资源管理等多个角度来分析这个问题。