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员工是企业的核心资源,也是企业核心竞争力的来源,企业创造的一切价值都有赖于员工的工作.如何才能使得员工价值最大发挥?本文把企业激励看作是企业与员工之间的一种动态循环的合作性贸易博弈过程,从博弈论的角度,分析企业激励博弈的过程,根据分析结果指导企业制订激励措施.
企业激励的博弈分析及相关建议
【摘 要】
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员工是企业的核心资源,也是企业核心竞争力的来源,企业创造的一切价值都有赖于员工的工作.如何才能使得员工价值最大发挥?本文把企业激励看作是企业与员工之间的一种动态循环
【机 构】
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广东培正学院 广东,广州,510830
【出 处】
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企业家天地（下旬刊）
【发表日期】
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2013年7期
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