【摘 要】
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高校毕业生就业权益的保护事关毕业生自我价值的实现和社会的和谐稳定发展.毕业生权益的侵害影响毕业生的充分就业,阻碍人才的正常流动.造成这种局面的主要原因是高校毕业生就业权益的保护体系不完善,具体表现在立法层面的不足与法律法规的缺失、用人单位违法成本低下、职能部门监管乏力、高校就业法律教育的缺失以及毕业生法律意识的淡薄等方面.因此,应从立法、执法和法律教育三个方面设计合理的保护制度.应当完善法律规定,健全法律保护体系,提高执法质量,建设优秀执法队伍;同时,还需加强法律教育,提高就业法律意识,以保护高校毕业生的
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高校毕业生就业权益的保护事关毕业生自我价值的实现和社会的和谐稳定发展.毕业生权益的侵害影响毕业生的充分就业,阻碍人才的正常流动.造成这种局面的主要原因是高校毕业生就业权益的保护体系不完善,具体表现在立法层面的不足与法律法规的缺失、用人单位违法成本低下、职能部门监管乏力、高校就业法律教育的缺失以及毕业生法律意识的淡薄等方面.因此,应从立法、执法和法律教育三个方面设计合理的保护制度.应当完善法律规定,健全法律保护体系,提高执法质量,建设优秀执法队伍;同时,还需加强法律教育,提高就业法律意识,以保护高校毕业生的就业权益,从而促进毕业生更高质量更加充分就业.
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