医药企业财务预算管理体系的构建研究

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  摘要:新形势下,随着社会经济的不断发展,现代化医药企业一跃成为了国民经济的重要支柱产业之一。医药企业财务预算管理体系建设,需要和公司总体目标建设保持高度的一致性。财务预算工作是医药企业发展不可或缺的一部分,只有做好财务管理预算体系建设工作,才可以促进企业不断的发展,为民生的建设提供有力的保障。因此,本文首先提出了需要分析的重点内容,结合实际,分析现状,针对性的建立科学的体系建设措施。
  关键词:医药企业;财务预算管理;构建
  一、问题的提出
  医药企业在实际管理的历程中,主要分为经营预算管理和财务预算管理两个重要的组成部分。财务预算主要的目的就是为了和企业的发展目标保持高度的一致性。财务预算主要在目的的基础上对资源实施优化配置,提高综合财务预算的能力[1]。医药企业财务预算编制的过程中,需要充分的把握市场的动态态势,对年度目标加以确定,以成本控制为重点,增强资金的使用率,减少财务风险。医药企业财务预算管理体系建设,是现代化医药企业管理体系建立的基本需要,医药企业资本运营机制运行的需求,有利于当前环境需求财务管理机制的建立。但是,在实践的历程中,预算监督与检查机制的缺乏,财务预算编制质量不高,未将员工绩效纳入到从财务预算考核。在进行事前预算管理体系构建时,缺少部门之间的联系,事中预算管理体系构建时,缺少完善的管理流程,事后预算考核体系构建时,缺少深层的考核分析[2]。鉴于此,如何有效的进行医药商业企业的财务预算管理呢?
  二、医药企业财务预算管理体系构建的必要性
  医药企业主要是在药品批发、分销、医院纯销、电子商务等内容的基础上坏实施合理的建设的,并且向着多元化的方向实施延伸。医药商业企业财务预算编制的历程中,需要结合企业的长期发展需要,定制良好的建设目标。最大限度的把握市场的动态化发展历程,需要在合理的成本控制基础上,建立资金预算管理的中心点。不仅需要保证对应的安全性建设,还要整合基础,降低风险,提高资金的使用效率[3]。首先,医药企业的财务管理体系建设是现代化发展的基本需求。医药企业所涉及的内容较多,并且呈现多元化的趋势。此时,需要在预算管理的历程中,加大财务的预算和推断,加大预算编制的理论的使用。医药企业属于我国的支柱产业,需要加大综合性的协调管理建设,优化内部组织,发挥自身的职能,加大控制的力度。其次,在當前的社会环境中需要医药企业建立财务管理机制,以此满足日常经营和生产的需求。从本质上看,预算能够让资金的金额得到有效的使用和建设,在整体的基础上,促进医药企业的健康发展。医药企业的管理预算需要在财务机制的基础上,保持积极的作用与价值。最后,属于医药行业资本运营机制运行的需要。也就是说,医药企业需要在财务管理的视野下,加大预算管理体系的建设,加大监督的力度,统筹发展,为以后的战略目标建设提供良好的基础准备。在目标运行的时候,需要合理的筹集,并且加大资本的分配力度,提高运行性。实行财务管理管理机制的建设,是企业发展不可或缺的一个重要组成部分,在提高社会效益的同时,也达到了经济效益的提升[4]。
  三、医药企业财务预算管理体系构建路径
  (一)事前的预算编制
  医药企业财务预算管理的历程中,需要对预算管理重要性加以强化。财务预算管理所包含的内容较多,业成本支出、营业收入、现金流向等都属于当前大众关注的重点。对医药企业来说,事前的预算起到了重要的作用与价值。只有合理的对财务预算实施有效的组织和制定,那么才可以为采购工作奠定良好的基础。事前预算的编制,需要在企业整体预算目标的基础上,合理的统筹规划,让发展目标与企业的经营预算可以整合到一起,找到属于这两者之间的契合点。对于医药企业来说,在实施资金预算的历程中,需要分析总体的利润目标,加大对费用或者是资金体系的整合[5]。一般的情况下,需要满足两个基本条件,一种是资金的需求,还有一种是降低企业的融资成本的需求。不管是哪一种需求,主要的目的都是为了延伸融资的渠道,降费增效的总体目标。从医药企业运营周期上看,需要结合市场的发展趋势,积极的对应收货物和现存货物实施周期与目标的转化,进一步强化部门之间的关系,强化预算管理的基本思路,保持业务量的均衡性,将真实的财务指标反馈给大家,保持目标预算的统一性与对接性。也就是说,在落实预算目标的同时,还可以满足精细化的发展需求。
  (二)医药企业财务预算体系的事中预算
  医药企业财务管理体系在实施建设的历程中,不仅需要确保财务预算制度的合理性,还需要提高对应的经济效益和社会效益。医药企业本身财务监管应持续增强组织自身的监管与把控能力。事中预算的历程中,需要按照管理体系的建设,实时性的跟踪和分析整个监管的过程。可以按照时间的顺序实施排序,也可以在提高应力能力的同时,增强对应的运营能力与债务偿还能力,合理的对这些内容实施有效的整合,提高专项财务性。及时的了解其中的问题,并且发现问题,针对性的制定科学的解决措施。一方面需要保障预算管理的全面性,另外一方面需要整合基础,发挥预算系统的主要价值[6]。对预算执行情况定期检查,一旦发现违背预算编制执行的情况,就需要及时的上报,对超出预算的部分进行合理的判断。
  (三)医药企业财务预算事后的考核和调整
  在企业经营管理的历程中,需要结合财务预算的需要,建立有效的监督制度,避免因个人意志转移财务预算。调动工作热情,确保预算管理的有效落实,一旦发生资金流向不明情况,就需要是机会的监督和调整,使其符合财务预算。下属部门以及各个子公司之间财务目标也需要保持较高的一致性。企业的月度业绩、季节绩效以及年度绩效都需要合理的整合起来。在整体的运行下,对企业财务预算的方式实施合理的界定,以此来满足社会的发展需要。此外,还需要在信息化的基础上,提高地区之间的交流与互动,最大限度的完成信息的共享,将企业预算工作的内容突出出来。加大标准性模式化建设,让财务管理水平上升一个重要的水准。财务预算执行追的时候,合理的使用跟踪分析的方式,减少预算的误差,探究偏差存在的成因。有效的将专项财务分析与常规的分析有机的融合到一起,加大总结的落实性,达到取其精华去其糟粕的境界,满足查漏补缺的发展需求。根据事前、事中、事后三个阶段,完善财务预算,制定出有效的管理体系,保持管理的制度化与有效化。避免因个人意志转移财务预算的问题出现,建立有效的监督制度,调动工作热情,在过程中找问题,加大考核机制的完善。
  四、总结
  随着社会的进步,医药企业财务预算管理体系建设的历程中,需要根据系统性的特点,对财务预算管理进行关注,强化预算管理制度建设,严谨监管医药企业自身的财务状况,加强预算监督力度,重视预算执行及考核工作,确保预算编制方案制定的合理性。提高财务预算管理专业性,在遇到问题的时候,需要及时的分析,让企业的发展达到经济效益和社会效益的“双丰收”。
  参考文献:
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