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通过对部分高校已经实行的“高等教育学校全员聘任制”以及引进人才的管理办法的认识，结合欠发达地区高校的人才现状，分析人才流失的原因，并提出欠发达地区高校要以教师聘任制为契机，有效地控制人才流失并积极出台吸引人才的措施。
欠发达地区实行教师聘任制对人才流动的影响
【摘 要】
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通过对部分高校已经实行的“高等教育学校全员聘任制”以及引进人才的管理办法的认识，结合欠发达地区高校的人才现状，分析人才流失的原因，并提出欠发达地区高校要以教师聘任制为
【机 构】
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辽宁工程技术大学组织人事部
【出 处】
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辽宁工程技术大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2008年2期
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