【摘 要】
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民政部培训中心新工作机制的探索,需汲取培训领域现有职能制、项目制、单人制等工作机制的优点与长处,规避其缺点与短板,对其进行优化组合.要遵循办班高效性、管理专业性、人
【机 构】
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北京社会管理职业学院(民政部培训中心),北京 101601
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民政部培训中心新工作机制的探索,需汲取培训领域现有职能制、项目制、单人制等工作机制的优点与长处,规避其缺点与短板,对其进行优化组合.要遵循办班高效性、管理专业性、人事公正性、环境氛围人文性、人员和机构发展可持续性这5项原则,构建高效、专业、公正、包容、可持续的工作机制.同时,做好配套的绩效考核制度建设,树立积极向上、团结和谐的机构文化和人文风气.
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