论文部分内容阅读
知识经济时代，企业核心竞争力是企业在竞争中取得持续竞争优势的源泉，人力资本正是企业塑造核心竞争力的关键。目前中国企业人力资源变为人力资本还存在诸多问题，企业应从人力资本观念的树立、人才资源开发、人力资本的投资力度以及发挥激励机制作用等方面积极采取应对措施，从而实现企业核心竞争力中的人力资源向人力资本的转化。